조직

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...스탤론이 돌아온다는 것만으로 엄청난 화제를 몰고 있다는 털사 킹이 12월 티빙에서 공개된다고 합니다 조직을 위해 25년 동안 감옥 생활을 하다 복귀한 실베스터 스텔론이 조직의 환영을 받기는커녕 이름도 낯선 털사로 밀려나면서 벌어지는 갱스터 시리즈라고 하는데요 무조건 봐야겠어요

실베스터 스탤론 '털사 킹', 12월 티빙 공개

www.tvdaily.co.kr

sweetsalt

22.12.22 08:51

오늘의 뉴스

...0원...할말을 잃음 이런 기사 나올때마다 정말 실화인가 싶은데 매번 잊을 만하면 비슷한 갑질 의혹이 계속 나오는거 보면 단지 한두군데 회사가 아닌듯 해보이네요 앞으로 억울하게 당하기만하는 직원들을 보호할 수 있는 구체적인 해결책이나 조직 문화 개편이 절실해보입니다 ㅠㅠ

직원 폭행에 내연녀 심부름까지…회장님의 '갑질' 의혹 | 네이트 뉴스

981esc

22.10.04 09:15

슬기로운 회사생활

함께 일하고 싶어 하는 상사의 리더십 직장 상사로서 가장 큰 고민이 있다면 조직 내 리더십일 것인데요 내가 직원들과 좋은 관계를 유지하고 있는지 직원들이 나를 어떻게 바라보고 있는지 궁금해하죠 ㅎㅎ 그렇다면 어떤 리더십 역량을 발휘해야 직원들과 조화롭게 직장 생활을 할

직원들이 함께 일하고 싶어하는 직장 상사의 리더십

쓰릴미

22.08.11 13:59

슬기로운 회사생활

...높일 수 있을지 고민하게 되는데요 업무 생산성을 높이는 방법을 크게 4가지로 설명해요 1. 조직 문화가 개인의 성향과 연관성을 점검한다. 아무리 능력 있는 사람이라도 조직 문화가 일치하지 않으면 어려움을 겪게 된다. 그러므로 개인의 성향을 파악하여 문화의 차이를 인식해야

업무생산성을 높이는 방법

네잎클로버

22.08.11 10:37

슬기로운 회사생활

리더가 팀원을 못 믿으면 생기는 일 리더는 팀원들을 신뢰하지 못하는 순간 해당 조직은 긍정적으로 발전하기 쉽지 않죠 그러면 리더가 팀원을 못 믿으면 어떤 일이 생기는지 알려 드릴까 해요 1. 팀원을 마이크로 매니징한다. 리더가 사소한 것까지 일일이 지시하고 감시하는 것을

리더가 팀원을 못 믿으면 생기는 일

마법사

22.08.11 09:31

K스포츠

벤투 감독은 떠나면서 그동안의 훈련영상, 텍스트 등을 다 정리했고 이 자료를 분석해서 교육 자료와 연구 자료를 만들어 유소년, 엘리트 조직에 배포해달라고 하고 남기고 갔다고 하네요 마지막까지 멋있는 감독님 ㅜㅜ

역대 최장 4년 4개월…벤투 감독이 남긴 마지막 선물

msHYmpy98

22.12.07 15:57

슬기로운 회사생활

...없는 회사에서 단단하게 일하는 법!!! 회사업무나 회사 조직을 얘기할 때 가장 먼저 얘기하는 게 "여기 진짜 체계가 없어" 일거에요 체계가 없으면 들쭉달쭉하는 예산, 자주 바뀌는 협업툴 등 누구에게 뭘 어떻게 물어봐야 할지 당황할 때가 많죠 그래서 체계가 없는 회사에서

체계 없는 회사에서 단단하게 일하는 법 preview

10잡스

22.08.12 09:32

푸드파이터

식빵, 케이크처럼 탄성 있는 조직감이 아닌 잘 부스러지고 거친 식감의 미국 남부 스타일. 콘밀로 만드는 오리지널 콘브레드! 🍞 재료 백설탕, 강력분, 박력분, 콘밀, 코코넛 플레이크, 소금, 베이킹파우더, 베이킹 소다, 식용유, 바닐라, 달걀, 물, 옥수수 알갱이. 🍞

콘밀로 만드는 오리지널 콘브레드

오드리햇반

22.10.14 09:40

슬기로운 회사생활

...의사 결정권 제한 이렇게 투덜거리거나 불평불만 속에 해당 조직의 문제점들이 내포되어 있을 수 있다. 그래서 조직을 관리하는 입장에서는 투덜이들의 내용을 잘 듣는 것도 문제의 키워드 핵심 내용을 뽑아서 반영하면 좋은 조직이 될 수 있을 수 있기에 투덜이라고 생각해서 무시하고

투덜이의 반전

The럽

22.08.04 17:51

추천 영화

김홍선 감독의 신작인 <늑대 사냥> 영화를 추천드릴게요. 종두 역을 맡은 서인국이 지배하는 범죄조직과 이를 호송하기 위해 배에 올라탄 경찰 조직의 서바이벌 액션 영화인데요. 잔혹하고 고어 한 액션이 바탕으로 되는 시각적인 공포가 있는 영화에요. 이런 액션 영화를 즐겨 보시는

[영화리뷰] 늑대사냥 후기_잔혹과 혐오 사이, 늑대사냥2 ?? 한국 액션 영화 추천

풋사과

22.10.26 09:47

직장인 대나무숲

...않는 리더와 일하는 것은 지루하고 괴롭다. 3. 권한은 주지 않고 마이크로 매니징한다. 직원들에게 적절한 권한을 부여하는 것은 조직의 성과와 생산성뿐만 아니라 직원의 몰입도와 업무 만족도에 큰 영향을 미친다. 4. 어제와 오늘의 말이 다르다 평가받는 입장에서 이중잣대처럼

02화 믿고 거르는 리더의 6가지 모습

오후의홍차

22.08.17 18:52

직장인 대나무숲

...굳이 떠나는 회사에 적을 만들 필요는 없으니깐요 2. 인수인계 : 후임자를 위해 최선을 다하자 퇴직의 사유가 무엇이든 내가 몸담았던 조직의 동료들에게 폐를 끼치지 않기 위해 최선을 다하고 나가자 3. 퇴직 정리 : 고마움을 표할 사람들에겐 시간과 노력을 들여 그 고마움을

08화 #8. 좋은 끝맺음을 위한 소소한 팁

네이마르

22.08.16 17:41

K-POP연구소

...K-Pop의 대부인데.. 그 능력은 정말 출중하나.. 과한 욕심 때문에 말년의 모양세가 그리 좋지가 않아.. SM에 기획사 중 가장 조직적으로 잘 구성된 회사인데.. 이제 SM에서 이수만옹이 진짜 손을 떼면 더 잘될까? 아니면 오너가 사라졌으니, 오히려 구심점이 사라져서

SM, 240억원 지불했던 이수만 프로듀싱 조기 종료 (공식)

트러블메이커

22.10.15 10:27

방구석이동진

조직 내 숨어든 스파이를 색출하라! '사냥꾼'이 될 것인가, '사냥감'이 될 것인가! 배우 이정재가 연기를 하는 것과 동시에 감독하는 감독 데뷔작이라 기대되는데요 조직 내 스파이를 찾아내는 스토리로 액션 영화를 좋아하시는 분들이라면 추천! 이정재, 정우성 투 샷을 볼 수

개봉전 미리 본 영화 <헌트>시사회 그리고 후기(약간의 스포있음)

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아리스토텔레스

22.08.04 09:46

직장인 대나무숲

... 신조어지만 은근 곳곳에 있다. 대를 위해서 소를 쉽게 희생하는 경우 혐오 대상자가 고통을 느낄 때 쾌감을 느끼는 경우 …이런 사람이 오피스 빌럼. 상사들이 보면 표시가 잘 안 난단다고. 조직 문화가 중요하고 회사의 조치가 단호하고 빨라야 한다는 말 좀 길디만 잼니요

경영노동포럼 - '오피스 빌런' 알고 대응하기(심리&법)

베플러

22.10.17 23:14

오늘 뭐 먹지?

...소화에 좋다는 사실 알고 계신 분 있으신가요? 연근에 들어 있는 탄닌 성분은 점막 조직의 염증을 억제해 위장 장애 질환에 도움이 된다고 해요. 그래서 오늘은 아삭한 식감의 연근 샐러드 만드는 법 공유해요. - 재료 연근(15cm=360g), 당근(1/5개), 청피망(1/2개)

소화에 좋은 연근, 아삭한 샐러드에 활용

제로콜라

22.09.14 14:26

동네문학전집

...하버드에서 강의한 수업 ‘Justice(정의)’를 바탕으로 쓴 책 3.스위치_댄 히스,칩 히스 조직행동론 전문가인 히스 형제가 들려주는 성공적인 변화 이 책은 조직심리학과 행동경제학의 최신 연구, 수많은 성공사례를 바탕으로 원하는 결과를 이끌어내기 위한 새로운 '행동설계'를

[이달의 도서] 북커크 북 어워드 7월 책추천

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마법사

22.08.08 14:53

슬기로운 회사생활

...평가하기도 한다 그러나 미성숙한 사람들은 부단히 평가에 대해 주관적으로 자신의 업무를 돌아보고, 부족함에 대해 변명을 한다. 상사와 조직의 부족함을 비난하며 조롱한다. 인사평가는 악플이 아니므로 자신이 타인, 회사를 향해 던지는 말이 비난인지 비판인지 돌아보고 나의 능력과

인사평가는 악플달기가 아니다.

10잡스

22.08.05 18:30

OTT 골라보기

... 총 6부작으로 예정되어 있다는 소식! 수리남은 실화를 바탕으로 제작되었는데 1980년대 조봉행 이라는 실존 인물이 남미 최대 마약 조직과 손잡은 이야기라고 해요 넷플릭스 공식 티저 예고편도 공개되었고 좋아하는 배우들이 대거 출연해서 너무나 기대되는 드라마입니다 9월 업로드되자마자

넷플릭스 9월 공개 드라마 수리남 예고편 공개

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풋사과

22.08.18 10:44

직장인 대나무숲

...그래서 스타트업이 원하는 인재상 4가지 알려드릴까 해요 1. 고객 중심으로 사고할 것 회사는 고객 없이 존재할 수 없다. 기업이 타 조직과 다른 가장 큰 차이점이 바로 '고객'에 있다. 2. 함께 해결하고, 성장하고, 기뻐할 것 회사는 같은 목표를 공유하는 하나의 사회이고

3년차 스타트업이 원하는 4가지 인재상

내일은코인왕

22.08.17 19:13