함께 일하고 싶어 하는 상사의 리더십 직장 상사로서 가장 큰 고민이 있다면 조직 내 리더십일 것인데요 내가 직원들과 좋은 관계를 유지하고 있는지 직원들이 나를 어떻게 바라보고 있는지 궁금해하죠 ㅎㅎ 그렇다면 어떤 리더십 역량을 발휘해야 직원들과 조화롭게 직장 생활을 할 수 있는지 알려 드릴게요 1. '라떼는 말이야~' 단어는 피하자 다른 말로 표현하면 '불통'을 뜻해요 부하 직원의 건의 사항을 듣지 않고 본인 이야기만 늘어놓으면 부하 직원은 상사와 소통이 되지 않는다고 느껴지기 때문이죠 2. 자기 객관화를 통해 성장 리더 역시 자신의 역량 개발을 통해 성장하는 모습을 보여줘야 합니다. 능력 있는 직장 상사 밑에서 같이 일해야 본인의 업무 역량도 성장할 수 있다고 생각하게 된다고 해요 3. 직원들과 인간적인 관계 직원들과 공감대를 형성하고 칭찬할 부분은 칭찬하면서 긍정적인 분위기를 형성해 좋은 성과나, 업무 효율이 늘어날 수 있어요 여기까지 직원들이 함께 일하고 싶어 하는 직장 상사의 리더십 스킬에 대해 말씀드렸는데요 사람을 관리하는 것이 어려운 일 만큼 부하 직원들에게 인정받는 상사가 되길 바랄게요 ^^