슬기로운 회사생활

master슬기로운

생성일 22.07.15138명

xnaexUg4824.05.03 09:00

이게 현실이긴 해 아무리 쓰게 해준다 지원해준다 해도 현실은 눈치보여서 쓰지도 못 하고 민폐 취급만 당하니... 인식 개선이나 기업에서 당하는 불이익부터 없애는 게 급선무아닐까 싶기도 하다

"출산 민폐 취급"…직장인 절반 육아휴직 제대로 못 쓴다 : 네이트 뉴스

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장안문지기24.05.03 08:43

직장인들이 가장 기다리는 연차 하지만 연차를 쓰지 못하는 경우도 있는데요 직장인들이 연차를 쓰지 못하는 이유는 무엇이 있을까요?? -상사의 눈치가 보여서 -연차 쓰기 어려운 사내 분위기라서 -업무량이 과도하게 많아서 -업무 대체 인력이 부족해서 -연차휴가 보상비를 받기 위해서 -딱히 쓸 이유가 없어서

직장인들이 연차를 쓰지 못하는 이유 6

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이구아나뿔24.05.02 09:00

이직의 필수 코스가 되어버린 레퍼런스 체크 과연 어떤 질문들이 많이 나올까요 -지원자와의 관계 -직장 생활 -업무 능력 -커뮤니케이션 스킬 -장점과 단점 -퇴직 사유

레퍼런스 체크, 뭘 물어볼까? 자주 묻는 질문 예시 BEST

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장안문지기24.04.30 08:59

지금도 주변에서 흔하게 볼 수 있는 직장 내 괴롭힘.. 10명 중 7명이 당해본 적이 있을 정도로 흔하게 일어난다고 하는데요 이럴 때는 가장 최우선으로 증거 확보를 하는 게 중요하다고 하네요.. 나이 먹고 사회 나가서까지 그러고 싶을까 진짜

"직장 괴롭힘 겪었다" 10명 중 7명…어떻게 대처해야 할까 : 네이트 뉴스

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skek102024.04.30 08:56

5인 미만 사업장은 시급 2배고, 5인 이상이면 2.5배입니다 법정 휴일에 일하는 분들 실속 잘 챙기세요 호구 잡히지 마시고 근로자의 날 출근하지 말라고 해도 하루치는 줘야하는 거구요 월급제가 아니라 시급이나 일당제인 분들에 한해서요!

"근로자의 날은 시급 2.5배 아시죠?"…엄포 놓은 알바생 [곽용희의 인사노무노트] : 네이트 뉴스

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