업무생산을 높이는 방법 관리자의 위치에 있는 사람이라면 직원들의 업무 생산성을 어떻게 하면 높일 수 있을지 고민하게 되는데요 업무 생산성을 높이는 방법을 크게 4가지로 설명해요 1. 조직 문화가 개인의 성향과 연관성을 점검한다. 아무리 능력 있는 사람이라도 조직 문화가 일치하지 않으면 어려움을 겪게 된다. 그러므로 개인의 성향을 파악하여 문화의 차이를 인식해야 한다. 2. 독서한다 관리자라면 독서를 해야 한다. 그래야 계획을 세우고, 새로운 방법을 조사하고, 새로운 기법이나 방법론을 계속하여 습득할 수 있다. 3. 진심으로 주기적인 피드백을 한다. 형식적으로 주는 피드백 보단 면담을 통해 직원들은 자신의 문제점이 무엇인지 어떻게 개선하는 것이 도움이 되는지 파악할 수 있다. 4. 사무실 환경을 점검한다. 잦은 회의, 전화, 조명등 집중을 흐트러뜨리는 요소를 파악해서 개선해야 한다. 관리자들은 성과를 끌어올리기 위해 조직문화, 사무실 환경을 끊임없이 점검하고 지속해서 공부와 직원들의 성장을 할 수 있는 적극적인 피드백을 하면 모두가 성장해서 업무 생산성이 높아질 것 같다.