혹시 지금 직급이 리더급인가요 ? 아니면 리더가 될 것 같으신가요? ㅎㅎ 그렇다면 믿고 거리는 리더의 6가지 모습 공유해 드리니 잘 보고 나는 6가지 모습 중에 해당하는 모습이 있는지 잘 생각해보세요 1. 정보를 공유하지 않는다. 리더가 정보를 숨길 때, 구성원들은 불안감을 느낀다. 두려움은 불확실함에서 오기 때문이다. 2. 학습 능력이 떨어진다. 자기 경력만 믿고 새로운 트렌드나 기술을 학습하려고 하지 않는 리더와 일하는 것은 지루하고 괴롭다. 3. 권한은 주지 않고 마이크로 매니징한다. 직원들에게 적절한 권한을 부여하는 것은 조직의 성과와 생산성뿐만 아니라 직원의 몰입도와 업무 만족도에 큰 영향을 미친다. 4. 어제와 오늘의 말이 다르다 평가받는 입장에서 이중잣대처럼 스트레스받는 상황도 없다. 리더라면 구성원들이 명확한 방향성을 가지고 업무를 진행할 수 있도록 의사결정을 내려야 한다. 5. 공감 능력이 떨어진다. 구성원들을 업무적으로 뿐만 아니라 정서적으로 이끌어 줄 수 있어야 한다. 6. 팀원들이 한 일을 자신이 한 일처럼 포장하는 리더 가장 최악의 리더라고 볼 수 있는 자세다 이렇게 6가지인데요 잘 생각해보고 혹시 내가 이 중에 1개 이상이라도 속해 있다면 다시 한번 생각해서 고쳐진다면 좋은 리더가 될 수 있을 거로 생각해요