한국에서 육아휴직을 달가워하지 않는 이유 중 하나는, 휴직자 업무를 남은 동료들이 나눠서 해야한다는 점. 일본의 한 기업이 동료들에게도 수당을 주기로 했다고 한다. 정부에서 솔루션을 내지 않고 민간 기업이 ...방법을 낸 거 보면 동양 쪽이 육아하여 일하기엔 너무 헬지옥. 무튼 이런 케이스가 정부 정책으로 마련되면 더없이 좋겠네.
육아휴직하면 동료들도 100만원씩…파격 수당 실시하는 日기업
서울경제
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쓰기베플저건 직원들 개개인 인식보다 회사 운영하는 임원들, 고위직들부터 바뀌어야 할 인식임.
애초에 면접 때 기혼자한테 자녀 계획 묻는 면접관들이 사라지는 게 우선 아닐까.
oXmAvBf3423.03.20 18:25
당연한거아냐? 육아휴직들어감 그 빈자리 누가하는데..
내가 죽겠는데 육휴 들어간걸 반기겠냐고.
로테이션해서 실컷 OT 해서 이제 독립하려나 싶더니
임신하고 육아휴직들어간다함...진짜 헐~~ 주말당직
야간당직. 육아땜에 못한다는 동료있음. 내가 다해야하는데
난 뭐 슈퍼맨인가? 난 가정없나!
저건 직원들 개개인 인식보다 회사 운영하는 임원들, 고위직들부터 바뀌어야 할 인식임.
애초에 면접 때 기혼자한테 자녀 계획 묻는 면접관들이 사라지는 게 우선 아닐까.