노는 애들 많은 것도 맞는데 양질의 일자리가 점점 줄어드는 것도 팩트임. 근데 또 중소기업에는 일할 사람이 없어 아우성이라고 하고 대기업과 중소기업 사이 괴리는 너무 크고. 그러니 대기업은 가야겠고. 근데 대기업은 바늘구멍이고ㅋㅋ 악순환

아니 돈을 벌어다줘야 회사에서 돈을 많이 주지 니들이 뭘 했다곸ㅋㅋㅋ 마인드 구려

20대는 당연하고 3,40대 캥거루족도 많아요. 말도 안되게 주변 40대 캥거루족은 부모님 덕분에 연명하면서 본인이 부모님 부양한다 착각하며 정신승리

어차피 2년일하고 퇴직금 50억받을사람은 정해져있는데 뭐 ㅋㅋㅋㅋ

ㅇㅇㅇㅇㅇㅁㅇㅁㅣ

자기능력을 보고 취업해야지 내가 서울대학교나왔다고 무조건대기업 간다 가 아니라 다른사람들도 원하는 곳은 한정되어있는데 거기안되면 중소기업이라도 전부 안좋은곳은 아니고 전도유망한 기업있음 대기업못지않게 월급주고 복지좋은곳많음 나도 대기업 100 번 지원해서 안되서 중소기업 갔다가 대기업에서 스카웃되어 간 케이스 여서 바로 직진안되면 우회해서 가고싶은곳 가는방법도 좋은방법인거같음

자신에 대한 객관적이고 냉정한 평가가 안 되고, 소셜에서 잘 나가는 남의 인생만 훔쳐보니 좋은 일자리도 눈에 안 차는 거다

어줍지않게 대학 나오고선 꼴에 대학 나왔다고 자기는 무조건 편하고 돈 많이 주는 회사 아니면 안간다고 하는 요즘 MZ들

이 와중에 정년 늘리면 청년들은 더 취업이 어렵겠네

수당 받으려고 쉬는 청년들도 많아요.

일단 다들 눈이 너무 높아

이 나라 주춧돌 역할 할 세대들이 이렇게 맥아리가 없으니 원

결국은 중소기업이 제공하는 일자리 여건이 살아나야 한다는 거네..

이게 애들이 게을러서 그런 거라고만 치부하면 안 될 사회적인 문제임

그래도 쉬면 너무 불안할 거 같아

이러니 30대가 신입으로 들어오고 그러는 거..

양질의 일자리 없다고 냅다 취업을 포기한다는 게 나로썬 이해가 안 감

제도의 문제...취업하는 것보다 취업 시도 후 쉴 때 받는 돈이 세 후 더 높다