우리나라는 육아휴직 관련해서 돈을 증액하는 데 더 치중하는 것 같음 사실 현장에선 그것보다 더 필요한 게 얼마나 자유롭게 사용이 가능하느냔데 애초에 사용이 경직적인 제도에 돈을 더 준다고 하면 그게 무슨 소용임? 써먹질 못 할 텐데

한녀의 개념보소ㄷㄷ 저러니 결혼하면 시댁욕하는거

알바래도 정규직이니까 육아휴직 신청한거겠지 되니깐 했겠지

그걸보도하는방송국이대단 보도할게그리없던가 방송국못믿음 제가현실에서겪는것의반대로보도 기자가아니고기레기들

이런글. 올리는 애들이 역으로 사장질이라도 해봐라. 난리난다

솔직히 알바사업장은 육아휴직 에바임ㅋㅋㅋㅋ 그리고 뭐 2-3년 알바도 아니고 9개월밖에 안됐으면 눈칫껏 퇴사해야지ㅋㅋㅋㅋ

가지가지 한다 입장바꿔 니가 사장이면 육아휴직 주겟니??? 그것도 몇년한것도아니고 고작9개월인디???

육아휴직 기준을 3년이상 근속자로 바꿔야 함

나도 애엄마지만 저건 너무 아니라는 생각이 든다. 인권비 나가고 나면 순수익 남기기도 애매하겠다

거지가 작정을 한거지 뭐 ㅋㅋ

난육아휴직반대다..특히알바라면.정직원도9개월하고휴직..그카페는망한다..참안탁깝다.

육아휴직은 필요하고 줘야하는데... 생각이란걸 좀 하고 육아휴직을 해야지 알바든 정직원이든 심했다... 사장도 엄연히 사업장을 운영해야하니까... 그런데 저 사장한테는 얼른 탈출해야한다 연봉을 1억 정도 준다면야 욕값이라고 받겠지만 저런 언/행의 사장은 평소 직원 대우가 어떨지 뻔하다 주변사람들도 저렇겠지... 돈많다고 갑질하는 사장...

그걸 영세자영업에서도 똑같이 적용시킬라니까 저런 일이 생기는거지 진짜로 전 국민이 알바만해도 애낳고 먹고살수있는 나라가 되길바람? 그럼 누가 리스크안고 사업함 발전은 개나줘버리고 gdp는 알바수준으로 하향평준화되겄네

개인카페에서 육아휴직은 진짜..나도 여자지만 멘탈이 대단한 듯

9개월이면 알바아님??

알바라는 거임 직원이라는 거임?? 아무튼 영세 사업장에서 육휴 챙겨주는 거 현실적으로 너무 빠듯함

저런 끝까지 가보자는 마인드인 사람이 가끔있는데

알바하다가 육아휴직을 쓰는사람은 처음보네 ㅋㅋ

알바개념이랑 직원 개념이랑 다른거 아닌가..?

수준보이네

현장에서 써먹을 수 있는 제도로 만들려면 단순히 돈만 증액해준다고 될 게 아니긴 함

9개월은 상도덕이 있지 좀.... 그래도 저 사장이 천박한 인간인 건 알겠다

근데 카페에서 육휴가 되나

대기업이라고 크게 다른 거 없습니다 무조건 승진에서부터 불리하게 만듦

안될 수야 있지만 그렇다고 쌍욕을 하냐