얼마 전에 올리브영 성과급 파티가 장난아니었다는 기사를 봤는데 내부에선 또 이런 불평이 있었네 성과급을 누구나 공평하게 받아갈 순 없는 거지만 너무 MD직군만 챙겨줬단거네 물론 마케팅 영업 등 다른 팀에서도 잘했으니까 영업이익이 저렇게 잘 나온 거겠지만 근데 MD가 진짜 많이 갈리기는 하던데... 그래서 퇴사율도 엄청 높고.. 그걸 사측에서도 의식하고 있어서 더 저렇게 후하게 챙기는 것 같음