재택 vs 출근. 머지않아 실내 마스크 착용 규제도 사라질 전망. 각 기업마다 근무 형태에 대해 변화를 시도 중인데요. 네이버, 쿠팡, 야놀자, 직방 등은 아직도 유연하게 대처 중인 것 같고 카카오나 등은 출근으로 전환하려고 하자 직원들의 반발이 높은 것 같아요. 엔데믹이긴 하지만, 꼭 근무제도를 3년 전과 똑같이 가져가는게 효율이 있는 것인지 잘 모르겠네요. 직장인 여러분? 어떻게 생각해요? 플랫폼, it 기업들은 이제 바야흐로 디지털 유목민이 되어도 근무가 원활할 것 같은데 저만의 생각인가요?
"재택vs출근"...플랫폼 기업, 엔데믹에 근무제도 변화 '꿈틀'
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댓글16
댓글 전체보기회사들어오고싶어할때는 시키는거 다할께 합격시켜줘
이러다가 회사에서 이런거 할려니까 그건 아니지?
이러고 있네ㅋㅋㅋㅋㅋ
저런애들 그냥 짤라라 취업하고 싶은사람 널리고 널렸다ㅋㅋㅋㅋ
불합리면 인정하는데 재택근무 너희들한테 불합리로 들어가니??
꼭 얼굴 대 얼굴 대면을 해서 일을 시키거나 지시를 받을 필요가 있을까? 그럴거면 페이스톡, 페이스타임 같은 영상통화와, 줌 같은 화상회의 시스템은 뭐할러 개발된걸까? 직장인들이 싫어하는건, 물론 출퇴근때 버려지는 1. 시간, 2. 대중교통비나 기름값도 있겠지만, 3. 업무지시나 회의 때 맡아야 하는 직장상사/동료의 흡연커피 후 <입똥꾸렁내>도 큰 몫을 한단다. 마스크 쓰면 되지 않냐고? 그냥 상사아재 자체가 꼴보기 싫은걸수도 있겠지. 그니까, 될수있으면 서로가 편한 방향으로 좀 일하며 살자.
돈주는건 회사임 회사 방침에 따르는게 맞다고봄 고용주가 재택이 비효율적이라고 판단해서 출근 하라고 하면 하는거고 재택이 효율적이라 판단해 재택으로 고수하면 재택하면됨
이게 근로자 입장과 고용주나 관리자 입장에서 보면 다른 것 같아요.. 아무래도 윗선에선 사무실에 나와서 어느 정도 관리 감독을 받아야 좀 더 팀워크가 산다고 생각하는 사람이 많은 것 같고요.
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