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조직문화
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오늘의 이슈
MBC, 故 오요안나 직장 내 괴롭힘 인정 사과…“관련자 조치·
조직문화
개선”
MBC, 故 오요안나 직장 내 괴롭힘 인정 사과…“관련자 조치·
조직문화
개선” - 픽클뉴스
www.picklenews.co.kr
하야쿠
25.05.19 14:21
오늘의 이슈
오요안나 사건 고용부가 괴롭힘 인정하니 MBC도
조직문화
바꾼다네
MBC “고 오요안나 괴롭힘, 무겁게 받아들인다”…
조직문화
대수술 예고
www.minsimnews.com
wdjOmut59
25.05.19 13:52
오늘의 이슈
...사회내부에 2014년의 '세월'호참사 진상규명투쟁과 같은 정세국면을 조성하는데 중심을 두고 각계각층의 분노를 최대로 분출시키기 위한
조직
사업을 적극적으로 전개하였으면 합니다. ㅇ 지난 시기와 마찬가지로 앞으로도 영업1부를 비롯한 노동운동단체들의 11~12월투쟁을 촛불시위와
[단독] 만류했다더니…한덕수, 계엄 적법성 확인시켰다 : 네이트 뉴스
m.news.nate.com
wowwowwow
25.07.02 21:11
오늘의 이슈
...지칭하면서 차별을 정당화하는듯한 태도는 뭐임? 요요안나가 내부고발을 했는지 안했는지는 진상규명이 필요하겠지만 못했어도 mbc내
조직문화
나 기업
문화
가 문제있어보임 못했어도 문제아닌가? 도대체 계약직을 어떻게 대우했길래 몇번을 지각해도 괴롭힘 안당하냐고 안물음? 마치 지들이
[단독] "안나는 살고 싶어했어요"…'오요안나' 어머니, 144일의 눈물 : 네이트 연예
news.nate.com
hauqUGaq44
25.02.06 23:21
오늘의 이슈
MBC
조직문화
가 어떨지 안봐도 알겠다
"박연진 현실판" 故오요안나, MBC 직장내 괴롭힘 가해자 2명 공개…지인들은 처벌 촉구 [SC이슈] : 네이트 연예
news.nate.com
aYjUHWem99
25.01.28 11:29
오늘의 이슈
MBC사장 안형준과 기캐팀장 현인아도 책임이 있음. 사건 초 은폐하려, 쉬쉬하려고만 했던 좌파
조직
문화
의 환멸이 남
故오요안나 괴롭힘 주범 A씨, 김가영 도마 위로 던지고 숨은 그 선배 [이슈&톡] : 네이트 연예
m.news.nate.com
Lwvddppr48
25.02.06 12:18
오늘의 참견
...면죄부라도 있는거임? 직무 태만 횡령 갑질 음주운전 뺑소니 성범죄.. 이런 악질 적인 범죄들도 걸리면 걍 내부 징계로 얼렁뚱땅 넘어가나보네 그러니 저렇게 아무렇지 않게 저지르고 다니지... 자체적인 관리·감독을 강화해 청렴한
조직문화
를 만들어야 한다라... 그게 쉽게 될까?
동료 31명 태우고 '만취 운전'…5개 발전공기업 기강해이 '심각' : 네이트 뉴스
m.news.nate.com
raviolllla
24.10.14 11:26
직장인 대나무숲
...적성에 맞는 직무 2. 적당한 업무량 3. 일하며 배울 점이 많아서 4. 적당한 출퇴근 소요시간 5. 상사, 동료와 우호적 관계 6.
조직문화
떠나는 이유 1. 적성에 맞지 않는 이유 2. 낮은 연봉 3. 회사의 낮은 비전 4. 새로운 일을 위해 5. 복지제도 불만 6
직장인도 ‘진로 고민하는 시대’
www.jobkorea.co.kr
라따뚜이
24.07.26 09:29
화가난다
...9월에 있었던 사건이 이제서야 기사화 되다니 네이버 쪽에서 입막음이라도 한 거냐 심지어 네이버 내부에서는 사람이 얼마나 죽어야 하냐면서
조직문화
개선해야 한다는 반응이 있었는데... 육아휴직 마치고 복직하고 나니 원치 않는 부서에 배정되고 이런 사실 위에다 호소해도 위에선
네이버 워킹맘 개발자, 육휴 복직 후 극단선택 파문 | 사회 : 네이트 뉴스
m.news.nate.com
용이주인
23.04.20 10:45
오늘의 참견
예전에는 공무원하면 안정적이고 선호하는 직업 TOP3안에 들었었는데 요즘은 인기 없는 직업 1위로 뽑힐 정도라고 하네요 낮은 연봉, 늘어나는 민원인, 경직된
조직문화
등이 그 이유라고 합니다
“알고 보니 극한직업..” MZ세대 사이 인기없는 직업 1위
v.daum.net
이구아나뿔
23.04.06 10:06
오늘의 이슈
부유한 집에서 태어나 군복무를 했다면 군생활 외에,
조직
생활이나 단체생활을 하지 않고~ 의사인 아내랑 결혼하면서 경제적 부담없이 자기가 하고 싶은대로 유유자적 사는 시인의 삶을 살다보니.... 저리도 잘못된 사고를 하는 뇌 구조를 갖게된 것은 아닐지... 남주혁과 황영웅의
김갑수 평론가 "이현주 왕따 당할 만했다…자신들끼리 해결할 일" 주장 논란 [종합] : 네이트 연예
m.news.nate.com
Foryou
24.09.24 12:21
힘내 취준생
...하다 "규모별로 대기업-중견기업-공공기관·공기업 순" 바로 몇해전만 해도 공무원 공공기관 공기업 못들어가서 안달인 신의 직장이였는데 중견 기업보다 못한 취급을 받는 다는 거 실화냐? 요즘 세대들은 연봉 최우선에 숨통 조이는
조직
문화
기피한다더니 그대로 반영되는건가
"공무원 하느니 중견기업 갈래요"…Z세대, 선호 기준은 '연봉' : 네이트 뉴스
m.news.nate.com
raviolllla
25.01.03 11:21
요즘문화
예전 회사에서 '야근은 사랑'이란 말 듣고 퇴사 각 잡았었음.🤣 워라밸 중요하지! 기업 리뷰는 필수 체크인데, 가끔 리뷰 보면 드라마보다 더 재밌음.ㅋㅋ
'
조직문화
' 중시 Z세대…"최고는 워라밸, 최악은 '이것'" : 네이트 뉴스
m.news.nate.com
햄부기온앤온
25.02.07 15:00
실망이다
성차별
조직
문화
지수가 100점 만점에 66점? 현실보다 수치가 선방한 거 아닌가ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 지금까지 보고 들은 것만 따지면 50도 안 될 것 같은데 회사들이 이런데 뭔 애를 낳으라고 툴툴 거리는지ㅋㅋㅋㅋ
"사장이 '몸매' 칭찬하며 머리 쓰다듬어"···직장 성차별
문화
조사결과 'D등급' : 네이트 뉴스
m.news.nate.com
skek1020
24.10.14 08:54
직장인 대나무숲
사표 수리 대신 휴가 보내고 회식 없앤다는 공무원
문화
라... 요즘 젊은 공무원들 버티지 못하고 퇴사한다고 난리더니 잘됐다 차라리 이참에 이상하다 못해 괴기스러운
조직
문화
한번 싹 손보면 더 낫지 않겠음?
"사표 쓰지 말아줘" 휴가 보내고 회식 없앴다…MZ공무원 달래기 : 네이트 뉴스
m.news.nate.com
kTsDcgO9
24.11.08 10:09
직장인 대나무숲
좋은
조직문화
를 만들어야 하는 진짜 이유. 저희가 중요하게 생각 하는 건, 기존에 하던 방식이 아닌 새로운
문화
임에도 불구하고 1등이어야 한다는 거예요.(중략) 그래야 저희가 만든
문화
를 기억해줄 것 아니에요. 가령 4.5일제를 했는데 저희 회사가 잘 안 되면, 다음에
좋은
문화
를 만들어야 하는 '진짜' 이유
brunch.co.kr
프로막말러
22.07.21 18:10
슬기로운 회사생활
...업무 생산성을 높이는 방법을 크게 4가지로 설명해요 1.
조직
문화
가 개인의 성향과 연관성을 점검한다. 아무리 능력 있는 사람이라도
조직
문화
가 일치하지 않으면 어려움을 겪게 된다. 그러므로 개인의 성향을 파악하여
문화
의 차이를 인식해야 한다. 2. 독서한다 관리자라면
업무생산성을 높이는 방법
brunch.co.kr
네잎클로버
22.08.11 10:37
직장인 대나무숲
...사람을 바꿀 수 없다면, 내가 나가는 게 더 낫다고 판단해서 퇴사를 다짐하게 한다. 2.
조직문화
팀 내
조직문화
가 별로라면 다른 팀으로 이동을 생각해 볼 수 있지만 회사 전반적인
문화
가 나랑 안 맞는다면 적응하기 쉽지 않다. 3. 성장 가능성(회사) 많은 분이 퇴사를
신입사원이 고려하는 퇴사 체크리스트 6가지
brunch.co.kr
치즈인더트랩
22.08.19 17:30
힘내 취준생
...2020년도 까지만 해도 정년제도, 노후 등을 생각해서 안정적인 직업인 공무원 시험 응시생들이 많아졌었는데 공무원의 시스템의 특성인 보수적인
조직문화
랑, 워라밸, 혹은 저녁이 있는 삶 때문에 공무원 시험 응시도 줄어드는 것 같아요 ㅎㅎ 저렇게 보면 직업에는 정답이 없는 것
[명견만리 FULL] 공시 아니면 대기업? 결국 퇴사를 선택하는 청년들😥😨 사회의 정답이 나의 행복이 되지 않는 이유 l KBS 161118 방송
youtu.be
텤마머니
22.07.04 11:00
슬기로운 회사생활
...관리자 눈에도 거슬리는 상습범은 거르는게 답이긴 함 저런 사람들 때문에 다른 직원들 근무 의욕 저하는 물론 이상한 선례를 남겨서
조직
문화
만 어지러워지기 딱 좋으니... 삭막하게 느껴질 순 있지만 무작정 근로자의 편만 들어준다고 답은 아님 어딜가나 항상 악용하는 놈들이
"왜 금요일마다 아파?"…독일 테슬라, 병가 낸 직원 기습 방문 : 네이트 뉴스
m.news.nate.com
이구아나뿔
24.09.30 10:03
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