라따뚜이23.03.14 12:11

일본의 보험회사가 다음 달 부터 '육아휴직 응원 수당'이라는 복지를 만든다는데 육휴 쓰는 팀 동료에게 최대 100만원 정도를 지급하는 제도래요 이거 육휴 쓰면 눈치 주고.. 민폐 끼치는 사람 취급 하는 직원들 인식 바꾸기엔 나쁘지 않을 듯 해요 물론 큰 돈 아니지만.. 이렇게 조금씩 인식을 개선하자는 취지로는 좋은 것 같은데 어떻게 생각하시나요?

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김두부23.03.14 14:24

베플최대가 100만원이면 좀 짜긴 한데.. 없는 것보단 낫지?

Agege23.03.15 10:40

요점은 대기업.

invincible23.03.15 08:51

(출산휴가 자리 비우는 동료 험담하거나 깎아내리지 말라는) 일종의, 입막음조 지급이라... 참.. 유럽 국가들과의 <임신 출산 육아>에 대한 인식이, 이렇게도 차이 나는 동서양 문화라는게... 할말을 잃게 만든다... / 다음 생엔 절대로 '동양'에선 태어나고 싶지 않다.

장안문지기23.03.14 16:38

조금씩 개선하려는 그거라도 보이는게 다행

pokemon23.03.14 16:06

근데 저게 팀당 백만원이야 팀원당 백만원이야...?

sweetsalt23.03.14 16:05

동료들에게 주는거라니 괜찮긴하네

Keeouly9723.03.14 15:39

저 돈 받고 개선 될 인식은 아니지만ㅎㅎㅎ 그래도 없는 것보단 나을 듯.. 쓰는 사람도 조금이나마 더 떳떳할 수 있을테고

KJC3723.03.14 15:15

일본이 먼저하네

981esc23.03.14 15:09

육휴 쓰면 눈치주고 비꼬고 조롱하는 것들이 저 푼돈 받는다고 멈추지 않습니다ㅡㅡ 저건 너무 나이브한 대책같아요

honollulu23.03.14 14:52

기업이 부담하면 과연 되려나..

kitten1123.03.14 14:51

업무량 느는 게 저 정도 돈으로 퉁쳐지는 양은 아니긴한데 그래도 인식 개선 면에서는 당연히 필요한 제도인 듯

msHYmpy9823.03.14 14:29

그럼요 주는게 어디야~!

김두부23.03.14 14:24

최대가 100만원이면 좀 짜긴 한데.. 없는 것보단 낫지?