잔치국수b24.01.17 10:37

선거철 다가오니까 이것저것 대책을 많이 내는구나 지켜질지는 모르겠지만 특히나 출산휴가 같은 경우는 쓰라고 해도 불안해서 못 쓰는게 현실이다

댓글12
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GXahnimH9424.01.17 14:13
베플안 지켜지는 회사, 불이익 주는 회사에 대한 패널티도 같이 좀 쎄게 먹여라
베로나24.01.20 11:01
부모 둘 다 1년 강제 출산 휴가 및 월급 전액 지급해야 해요
JQifsGi3024.01.20 09:00
지금까지 노동자 입장만 봐주고 노동자 편만 들어줘서 나라가 이 모냥이 되었는데도. 끝없는 노동자와 여자들의 불만과 요구..정말 역겨울정도..회사 생활이 그리 불만이면 제발 니덜이 회사 차려서 월 천만원씩 줘봐라..느그들같은 월급 루팡들만 쓰면서...아니 최저임금 줄 수 있게라도 일자리라도 만들어봐라..역겨운 것들아
근본빌라24.01.17 14:56
확정된 것도 아니네
파랑은블루24.01.17 14:40
강제화해야 사용할 수 있을까 말까일듯
kTsDcgO924.01.17 14:36
사용만 확실히 할 수 있으면 좋지..
진짜 필요하긴 한데 운영준수만 잘 되면 좋겠다
포로리야24.01.17 14:24
후비적.. 나랑 관련 있는 걸로 좀 가져와라
wonnii24.01.17 14:23
확실히 선거철이구만 ㅋㅋ
마이멜로디24.01.17 14:18
이런 건 회사랑 말이 잘 돼야지..
xnaexUg33324.01.17 14:14
한달 뒤 내 자리는!?
GXahnimH9424.01.17 14:13
안 지켜지는 회사, 불이익 주는 회사에 대한 패널티도 같이 좀 쎄게 먹여라
PslYoqk624.01.17 14:07
아 무조건이지 이건