GXahnimH9423.10.05 10:05

체계없는 회사, 이런 회사에서 맨땅에 헤딩을 할 수 있을지 없을지 최대한 빨리, 그리고 최대한 냉정하게 결정을 내리는 게 중요합니다 만약 '여기는 아니다'라는 판단이라면 그때부턴 두 가지 방법이 있어요 1. 체계가 잘 잡힌 회사의 신입으로 들어가기 내가 원하는 게 뭔지, 채용 시장에서의 현재 내 상황을 파악하고 무엇을 하면 목표 회사에 입사할 수 있을지 분석해보세요 2. 만족할만한 회사에 신입 입사가 힘든 상황이라면 경력 이직을 노려보기 지금부터 경험과 실력을 어떻게 쌓아 나가는지, 어떤 스토리를 만들어 나가는지에 따라 신입으로 입사하는 것보다 만족스러운 회사에 입사할 수 있는 더 많은 기회가 열릴 수 있어요

댓글20
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넉넉한수플레23.10.05 10:12
베플스타트업들이나 중소만 체계 없는 게 아니에요 근데........ 대기업도.......... 비슷해요...
YdLypRQ8523.10.07 18:49
큰조직도 떠넘겨요
vLVsZGGT7523.10.07 16:41
체계는 팀 리더 역량임.
모카23.10.07 15:41
사장이 제일 싫어하는 사람은 그냥 사람 입니다. 기계를 더 좋아하죠 님들도 사장되면 이해 할겁니다. 사람관리가 회사운영보다 더 힘들고 짜증나요 돈도 안되면서
모카23.10.07 15:39
회사는 학교도 집도 아닙니다. 댁들은 머슴일뿐 이니 계약만 잘 이행하세요.이정도만 해도 사장은 좋아 할겁니다
tCBffsV3623.10.07 15:18
놀라운건 공무원같은 관료조직도 체계가 없다는거..
JewFKqv4323.10.07 07:36
요즘 같은 초광속시대에 무슨 체계? 체계잡힌 관료조직 지난 시대에나
만행유희23.10.07 06:17
직속상사의 업무처리 스타일이 체계를 체감하게 함... 따라서 같은 회사 내에서도 부서별, 팀별 마다 다 다름... 지금 글 올린이는 회사의 시스템보다는 부서내의 인적스트레스를 받고 있는 것임... 중구난방식으로 받은 업무를 내 나름대로 정리해서 처리하는 방법밖엔 없음...
Zeros23.10.07 00:40
회사에 입사하지않고. 그회사가 체계가 잡힌지 알수있다면. 당신은. 능력자. 초능력자
DcaQDvkN5723.10.06 22:57
그런 회사를 차리시면 됩니다.
GXahnimH9423.10.05 14:17
냉정한 판단을 못 내려서 내가 여태 여기서 이러고 있나보다..,,,,
PslYoqk623.10.05 14:09
우리 회사도 '진짜 이렇게 일이 진행된다고?' 였음 처음엔ㅋㅋㅋㅋㅋ
근본빌라23.10.05 14:04
체계를 직접 만드는 사람=goat
아이테잌클래식23.10.05 14:01
대기업도 다 똑같다던데
DfsnrxV9123.10.05 13:57
체계 잘 잡힌 곳 사실 찾기 힘듬
981esc23.10.05 13:55
신생 회사는 그렇다쳐.. 우리회사는 왜 이러는 건데?
NqtGdZRe5123.10.05 13:48
내가 다니는 체계없는 스타트업이 유니콘 기업이 될 확률은? ㅋㅋㅋㅋ
kTsDcgO923.10.05 13:43
저런 곳에서 경력 쌓는거보다 나가는게 날듯
cehybok4723.10.05 13:40
탈주는 빠를수록 좋다
KJC3723.10.05 13:26
내가 체계를 잡아보기
넉넉한수플레23.10.05 10:12
스타트업들이나 중소만 체계 없는 게 아니에요 근데........ 대기업도.......... 비슷해요...