주 4일 근무 6개월 해보신 분의 후기 *장점 -병원이나 은행 등 관공서 볼일을 부담없이 볼 수 있음 -출근에 대한 부담이 줄어듦 *단점 -줄어든 출근일수만큼 조정된 연봉 -줄어든 출근일수만큼 빡새진 업무 -출근일수는 줄었지만 업무량은 그대로이다보니 쉬는 날도 계속되는 업무 호출 다 좋은데 업무량은 그대로이면서 연봉은 줄이는 건 무슨 계산방식인지...?

미국은 주 40시간, 4일제 라서 진짜 빡시게 돌아간다던데. 법정휴식시간 빼면 쉴시간이 없어서 한국처럼 눈치보면서 카톡노가리 깐다던가 짱박혀서 쪽잠자거나 외근해놓고 일부러 늦게 돌아오는거 절대못한다고. 점심시간도 휴식시간안에 포함되는거라 널널하게 못쓰고

업무량은 그대로인데 월급만 줄었네? 조금 더가면 업무량을 더 늘릴거다. 그러면서도 표면적으로는 4일근무제라고 말하며 월급은 적게 주는 것이다. 4일만 근무해도 될정도로 일을 잘하면 일을 더가져다 놓을 것이다. 어쩔수 없이하는 야근과 부득이한 휴일 출근은 본인의 무능력으로 인한것이라는 누명을 지우는 것이고. ,결론! 4일 근무제는 4일만 일하는 것이 아니다. 4일만 월급주는 제도일 뿐이다.

업무량이 그대로인데 연봉을 왜 깎아요?

안 해봐서 모르겠으나, 연봉을 줄이다니...

저런식으로 진행하면 진짜 난리 날거 같은데

연봉을 깍는것도 얼탱이 없는데 업무량이 그대로 인거면 직원들이 가만히 받아 들임,,,?

확실하게 제도도 만들어지고 사람들 인식 부터 바꿔야 할듯

쉬는날에 업무 호출이면 주 4일이 무슨 의미

업무량은 그대로인데 연봉은 줄인다는게 너무 충격이다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

근데 업무량 똑같은데 연봉 줄이는 건 진짜 어느나라 계산방식이야?? 어이가 없네

병원이나 은행 업무는 진짜 장점이긴 하네

진짜 밑애 댓글처럼 오히려 3일 쉬니깐 출근하기 더 힘들어... ㅋㅋㅋ

몇 몇 대기업만 제대로 된 권리 보장받을 수 있지 어지간한 중소기업은 더 힘들어지기만 할 뿐이야

그냥 주 5일이나 제대로 지켜줬으면 좋겠다

업무량 그대론데 연봉줄어든건 말이 안되지. 사장만 좋은거네

나도해봣는데 되려 일그만두고싶던데 하루 물건을 5개씩 5일 토요일2개만든다치고 2금토 만드는갯수 7개를 월화수목 7개를분배해서 4일에만듬 근데 월화수목 일하고 금토일 쉬니까 일을그만두고싶은심정 이 생기던대

단점의 지분이 어느정도 해당되냐에 따라 호불 갈릴듯

엥???