근로

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오늘의 뉴스

단기근로자의 실업급여가 대폭 수정되네요 하루 근로시간이 3시간 이하여도 실업급여액을 산정할 땐 4시간으로 간주해주는 규정이 없어지는 건데요 임금보다 실업급여가 더 많은 게 부적절하다는 판단 때문에 이런 결정을 내린 건데 근데.... 임금이 적다는 건 대부분 생계가 어려울

[단독]주10시간 단기근로자, 실업급여 92만→46만원 손본다 : 네이트 뉴스

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가능수제빅맥가능

23.08.22 10:23

오늘의 참견

...사장이 별 생각없이 가능하다고 한 건데 여기서 중요한 건 '급여'가 아니라 '기본급여'라고 교묘하게 바꿔 물은 거ㅋㅋㅋ 근로계약서 쓰려니까 연장근로수당, 법정주휴수당 등 각종 수당을 합산해 실수령 659만원을 달라고 함 실수령 659만원이면 억대연봉인거임ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 패소

"OOO이죠?" 사장님 말실수에 '연봉 1억' 달라 소송한 배달원 : 네이트 뉴스

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포로리야

23.07.31 10:01

오늘의 이슈

대단하세요 근로조건 개선되면 좋겠네요

봉화 생환 광부 "고립중 동료 위해 농담도…근로 조건 개선 됐으면"(유퀴즈)(종합) | 방송 : 네이트 연예

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나꽃길걷자

22.12.07 22:02

화가난다

...어떤 세상인데 아직도 저런 구멍가게같은 회사가 있냐 하겠지만 진짜 현실은 어메이징 그 자체임ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 드라마는 현실을 못 이긴다니까 진짜로ㅋㅋㅋㅋ 5인 미만 사업장 운영하는 사업주들은 이런 말 싫어하겠지만 진짜로 5인 미만 사업장에도 근로기준법 확대 적용이 필요함

"가족 같은 회사라더니"…급여 낮은 직원 구했으니 넌 해고! [그래도 출근] : 네이트 뉴스

m.news.nate.com

김두부

23.08.17 09:21

오늘의 참견

기사에서 말하는 것처럼 노동시장과 근로조건 개선이 없으면 지금의 이 현상은 해소가 안 될 듯 지금의 젊은 세대는 합리적인 사고를 하고 부당한 걸 부당하다고 말할 수 있도록 교육 받고 컸는데 근데 그걸 못하게 막아버리고 뭉개버리는 조직구조에 무력감을 느끼니까 힘들게 들어간

직장 그만두고 쉬는 청년 5년 새 7만명 늘었다, "한국 사회 문제 드러난 것"

m.metroseoul.co.kr

김두부

23.06.16 11:56

직장인 대나무숲

...3. 면접 단계 - 시간 개념이 없는 곳 - 업무와 상관 없는 질문 위주(출신 지역, 결혼 계획, 정치 성향 등 사적인 질문) 4. 근로계약서 작성 단계 - 면접 봤을 때랑 계약서에 나온 조건이나 처우가 다른 곳 5. 입사 첫 날 - 직속 사수가 1년 이상 근속하지 못

악덕회사 거를 수 있는 채용 단계별 체크리스트!

rkcYkzun44

23.08.23 10:40

오늘의 이슈

신혼 1년 차 39세 남편 월 300건 마트 배달하다 뇌출혈 사망해 산재에 의한 사망을 인정 받았다고 해요 처음에는 근로복지공단에서 산재 처리를 인정하지 않았지만 행정 소송 끝에 법원에서 산재 처리를 인정한다고 판결이 났다고 해요. 신혼 1년 차에 사망한 것 도 아내는

"신혼 1년차 39세 남편, 월 300건 마트 배달하다 뇌출혈 사망" | 사회 : 네이트 뉴스

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빛과송금

22.08.30 16:43

오늘의 뉴스

ㅋㅋㅋㅋㅋ챗GPT가 봐도 결혼, 출산 장려보다 더 장려하는 게 바로 부자 감세라는 건가? 그러게 증여세 꽁제해주는 건 물려받을 게 있는 사람 한정이잖음 공평하게 근로소득세 감면으로 해주지 왜?ㅋㅋㅋㅋㅋ 결국 돈 있는 집 자녀들만 결혼, 출산 장려하겠다는 건가

결혼자금 '3억원 공제'에…챗GPT도 "그 정도면 부자 감세" [일문Chat답] : 네이트 뉴스

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넉넉한수플레

23.08.07 09:09

육아월드

...등이 있네요 1.임신부 단축근무 제도(근로기준법 74조 7항, 8항) 1일 6시간 이상 근무하는 노동자에 한해 12주 이내, 36주 이후 임산부에게 *1일 2시간 근로시간 단축 신청 가능(임금삭감XX) 2.태아 검진 휴가 제도(근로기준법 74조 2, 보자보건법 5조

[육아정보] 워킹맘이 알아야할 육아휴직 & 육아정책 꿀팁 모음

FEsdmzU48

22.10.06 10:56

오늘의 뉴스

...온 푸르밀이 결국 전원 해고를 했다는 소식을 들으셨나요?? 지난해부터 회사가 어려워 본사 직원들 기본급을 삭감하고 하루 1시간씩 단축 근로하며 비용 절감에 동참했다고 하는데요. 하지만 신준호 회장은 퇴직금으로 30억 원을 챙겨서 나갔다고 합니다. 무능력한 오너의 경영으로

전원해고 푸르밀…“회장 30억 퇴직금, 직원은 급여 30% 반납도”

n.news.naver.com

모태뚱뚱이

22.10.20 13:31

직장인 대나무숲

...퇴사날짜는 최대한 월요일로 해라 -> 근무 마지막 주의 주휴수당 및 토,일 급여까지 받을 수 있음 2. 연차는 되도록 모두 쓰자 -> 총 근로일이 늘어나기 때문에 퇴직금 정산에 유리 3. 퇴직금을 더 받고 싶다면 4월 중을 퇴사 -> 1~3월은 3개월 합산 일수가 가장

퇴사 시기 정하는 방법 - 지적 존재들의 B컷 - 비주얼다이브

www.visualdive.com

가능수제빅맥가능

23.06.13 11:21

오늘의 이슈

2022 근로 장려금 신청 2022 근로 장려금 최신 관심있으신분들은 한번 참고 하세요~ https://naver.bipaz.xyz/37

2022 근로 장려금 신청 기간 대상 방법

naver.bipaz.xyz

모비딕

22.07.23 13:48

직장인 대나무숲

... 자녀 계획, 가족 직업, 신체조건 등) - 서류 단계에서 사전 과제 또는 회사의 개선점 같은 아이디어 요구 - 정규직 채용 후 근로 계약서 작성할 때 3개월 계약직으로 먼저 작성하는 것 계약직과 수습기간은 다름. 수습기간을 적용하더라도 정규직이면 '기간에 정함 없는'

몰라서 당하는 사람 많다는 불법 채용공고 유형들

아이테잌클래식

23.07.12 11:31

오늘의 이슈

2022 근로 장려금 신청 2022 근로 장려금 최신 관심있으신분들은 한번 참고 하세요~

2022 근로 장려금 신청 기간 대상 방법

naver.bipaz.xyz

모비딕

22.09.07 18:38

꿀팁방출

...경우 사용할 수 있는 휴가 제도로 회사 내규에 따라 부여 * 보상휴가 & 휴일대체 연장·야간·휴일근로에 대해 임금을 지급하지 않고 유급휴가로 부여하는 제도 휴일대체는 근로자의 사전 동의 하에 휴일과 근로일을 맞바꾸는 제도 보상휴가의 경우 휴가를 사용하지 않으면 임금을 지급

직장인은 자유예요~ 내 권리 행사를 위해 꼭 알아야 할 휴가제도 종류!

blog.energy.or.kr

PslYoqk6

23.05.24 10:08

오늘의 뉴스

...문화비 소득공제를 받을 수 있게 됐네요~ 도서, 공연티켓, 박물관 미술관 입장권, 신문구독료에만 적용되던 게 이제 영화 관람료에도 적용된대요!! 총급여 7000만원 이하의 근로 소득자 중 신카나 현금영수증 사용액이 총급여의 25%가 넘는 사람들이 타겟이니 잘 따져보시구요~

영화 관람료 '문화비 소득공제' 내달 1일부터 도입 : 네이트 연예

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skek1020

23.06.28 10:33

IT트렌드

베이글코드는 진짜 초면이네 그것보다 순위에 넥슨 게임즈와 코리아가 2, 3위에 있다니 넥슨 근로 환경이 좋긴한가보구나

넥슨·라이엇도 제쳤다…일하기 좋은 게임사 1위는 : 네이트 뉴스

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LA_JESUS

23.07.06 17:12

환급금 조회 서비스

근로장려금 추가 신청 확인해보세요!!

근로장려금 추가 신청 안내

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dipple

22.07.15 14:04

부동산소식

부동산 공부를 할 때 명심할 것 * 자본 재배치로 내가(=근로) 아닌 부동산이 일하게 한다 * 일자리, 교통, 환경, 학군. 이 4가지 기준을 두고 부동산 공부를 하자 * 아는 부동산이 많아질수록 비교평가가 쉬워진다 오르는 부동산 고르는 3원칙 * 무조건 싼 곳 이 아닌

10년만에 강남이 제일 싸졌다 (싸고 좋은집 사는 노하우3)

GXahnimH94

23.05.30 10:23

알쓸신잡

올해부터 시행되는 법령 중 우리 일상과 밀접한 것들을 추려봤어요! - 특수형태근로종사자와 플랫폼 노동자도 산업재해보상 보험 가입이 가능 - 유통기한 대신 '소비기한'으로 표기 (폐기시점에 대한 혼동을 막기 위해) - 결과가 궁금했던 사건, 판결문 열람 가능 (기존에는 판결

[이슈&스토리] 알아두면 쓸모있는 새해 달라지는 법령

kitten11

23.02.10 10:00