업무

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슬기로운 회사생활

...5가지 공유해 드립니다. 본인에 맞게 적용해서 활용해 보세요 1. 업무의 질을 다르게 하는 '책임감' 업무를 할 때 처음부터 끝까지 해야 할 일에 대해 책임감을 느끼고 마무리해야 한다. 그래야 업무의 퀄리티에서 차이가 나게 된다. 2. 타인의 이해를 높이기 위한 배려심

일 잘하면 장땡

10잡스

22.08.10 18:01

슬기로운 회사생활

...능력 있는 직장 상사 밑에서 같이 일해야 본인의 업무 역량도 성장할 수 있다고 생각하게 된다고 해요 3. 직원들과 인간적인 관계 직원들과 공감대를 형성하고 칭찬할 부분은 칭찬하면서 긍정적인 분위기를 형성해 좋은 성과나, 업무 효율이 늘어날 수 있어요 여기까지 직원들이 함께

직원들이 함께 일하고 싶어하는 직장 상사의 리더십

쓰릴미

22.08.11 13:59

슬기로운 회사생활

...기회가 주어지지 않는다. 그렇다고 리더가 팀원을 무한하게 믿으라는 얘기는 아니다 하지만 기본적 신뢰가 바탕이 되지 않는다면 팀 전체 분위기도 부정적으로 되며 업무 성과까지 낮아지니 지금 리더의 위치에 있는 분들이면 팀원을 신뢰한다는 바탕으로 업무를 진행하는 게 어떨까요??

리더가 팀원을 못 믿으면 생기는 일

마법사

22.08.11 09:31

직장인 대나무숲

...해야 될때 못하겠어요 라는 사연인데.. 마냥 좋기만 한 상사는 좋은 리더가 될 수 없다고 생각해요~ 본인이 모든 걸 감수하고, 업무 하나하나까지 케어해주지 않는 이상, 어느 정도의 선은 필요하다고 생각합니다~ 칭찬해 줄 땐 칭찬해 주고, 지적해야 할 때는 확실히 지적해

"후배가 어렵다. 나 꼰대..?"

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밀크티

22.07.25 15:28

오늘의 이슈

기레기들 변우석으로 조회수장사 작작해라

[단독] 변우석, '황제 경호 논란' 경호업체와 일 안한다…업무 배제 : 네이트 연예

m.news.nate.com

ydetuvobek

24.07.23 16:20

오늘의 이슈

첫 직장...고민이 많죠. 기대와는 다른 업무에, 절차에, 결재에... 누구나 겪는 거라는 위로보다는 정보를 많이 습득하라는 조언 해주고 싶네요

"끊이지 않는 고민"…직장인, 첫 직장 남거나 떠나는 이유 1위 '적성' | 경제 : 네이트 뉴스

m.news.nate.com

eunzanka

22.12.09 10:44

슬기로운 회사생활

...] 집중력을 잘 관리해 주기 위해 딴생각하는 시간을 따로 가져보세요. [ 불규칙적인 메일 확인 피하기 ] 지금 하는 업무가 있으면 다른 업무의 메일 확인은 잠시 미뤄주세요. [ 필요한 집중력에 따라 일 분배하기 ] 고도의 집중력이 필요한 일이 있고, 약간의 집중력으로도

집중력이 뛰어난 사람들의 7가지 습관

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텤마머니

22.09.08 10:05

오늘의 이슈

맞다이로 들어오라니깐 언플짓만 하다가 기업이미지 바닥났누

[단독] 박지원 하이브 대표, 가처분 인용에 사내 메일…"흔들림 없이 업무 임해주길" : 네이트 연예

m.news.nate.com

bwbhsjS69

24.05.30 19:21

IT트렌드

...있는 '커리어리' N잡러와 긱워커(초단기 근로자) 대상 일거리 매칭 플랫폼 '요긱' 비경쟁 착한 성장 커뮤니티를 지향하는 목표 도전자들의 성장관리 앱 '그로우' 등 업무능력 향상 및 자기 계발과 관련된 MZ 세대들의 갓생을 위한 IT의 움직임이 앞으로도 더욱 기대된다!

MZ세대 '갓생' 지원하는 IT서비스 눈길 | 네이트 뉴스

얼리어답터

22.08.04 15:22

슬기로운 회사생활

직장에서 수직적인 구조보다는 수평적인 구조가 업무의 효율을 높이는데 도움이 되는데요. 수평적인 구조 만드는 방법 4가지 공유해요. - 수평적 대화 의사결정 시 직원들과 충분한 토론과 협의 - 존중과 배려 대화할 때 상대방 의견을 경청 - 지시보다 질문 강압적인 지시보다는

슬기로운 회사생활을 위한 직장 내 민주주의 실천방안

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회전문도는사람

22.09.05 16:48

직장인 대나무숲

...눈에 띄는 일 잘하는 사람 특징 일잘러에게 무조건 배워야 하는 6가지 일단 이거임 1] 기초교양이 풍부하다. 2] 일반적 기준과 실제 업무에서의 성공 기준이 다름을 안다. 3] 예민한 ‘감각’을 가지고 있다. 4] 예술적 우선순위. 5] 노력보다 전략이다. 6] 지금 당장

일잘러에게 무조건 배워야 하는 6가지 특징

마이멜로디

22.11.18 13:33

오늘의 이슈

...놀랐었는데 승무원 분들 이런 고충이 있는지 몰랐네 뭔가 다양한 나라도 가 볼 수 있고 좋은 환경에서 근무하는 줄 알았는데..ㅠ 회사에서는 개인적 일탈 말라하니 분노할 수밖에 아무리 그래도 밤새 비행에 서비스에 지치는 업무인데 좀 더 안전하고 좋은 호텔 배정은 기본 아닌가?

"외출 자제? 식료품 사러 갔는데"…LA피습 승무원 동료들 '분노' | 네이트 뉴스

Keeouly97

22.11.17 14:48

오늘의 이슈

업무개시명령만 내리면 모든 상황이 끝나는 것처럼 얘기하는데 이거 법적 공방까지 이어져서 시간만 허비하는 껍데기같은 해결책입니다

안전운임제 재검토까지…대통령실 "기획파업에 물러서지 않겠다" : 네이트뉴스

m.comm.news.nate.com

eunzanka

22.11.30 23:36

슬기로운 회사생활

...구성원을 잘 알게 되면 누구와 어떤 일을 논의하고 무엇을 요청할지 고민할 시간이 줄어듭니다. 2.동료의 개인기를 살리는 업무 환경 만들기 '일 니즈'는 업무 방식일 수도 있고, 종류일 수도 있습니다. 다들 무엇을 하고 싶어 하는지, 어떤 아이디어가 있는지에 관해 얘기하지

체계 없는 회사에서 단단하게 일하는 법 preview

10잡스

22.08.12 09:32

직장인 대나무숲

본인 몸을 위해서도 그만 두는게 맞는거 같아요.. 제가 아는 언니도 큰 대기업에 다녔었는데 지금 사연자님과 반대로 업무로 인한 스트레스로 10KG이상 빠지고 몸이 다 망가져서.. 결국 2년만에 퇴사했습니다 다른 워라벨 좋은 대기업으로 이직 할 수 있을거 같은데 구지 내

입사3년차, 대기업 퇴사고민

쓰릴미

22.07.06 15:26

오늘의 뉴스

...사건을 수사 중인 경찰은 "캐디에겐 이용객이 안전한 경기를 할 수 있도록 할 의무가 있다"라고 판단했고 골프장 소속 캐디 A(33) 씨를 업무상 과실치사 혐의로 입건해 조사 중이라고 7일 밝혔다. 라고 해요 일각에선 "캐디가 이용객이 편안하게 골프를 칠 수 있도록 보조만

골프장 연못서 공 줍다 빠져 숨진 여성…경찰 "캐디도 책임 있어" | 사회 : 네이트 뉴스

m.news.nate.com

살아있는화석

22.08.08 11:33

힘내 취준생

... 이런 것도 해보셨네요?, 특이한 경력/자격증이 있으시네요? 번역 : 흥미롭긴 한데, 딱히 필요성은 모르겠어요. 우리 회사나 지원한 업무에서 쓸 일이 있을까요? 3. 살면서 가장 인상 깊었던 일이 있나요? 번역 : 면접관도 혹할 정도의 이야깃거리가 있거나 조리 있는 말투를

면접 질문에 숨은의미 번역기

m.post.naver.com

외모지상렬주의

22.10.13 17:02

직장인 대나무숲

...잘해야 하지만, "척"하는 거 너무 어렵잖아요. 어느 정도 쇼잉은 해야 제대로 어필이 되는 법이죠. 충성심 있는 척, 상사와의 언어 통일로 유대감 생성, 업무일지 작성 등등 일 잘하는 사람의 기본적인 자세에 대해 알려주는 글을 보자마자 같이 보고 싶어서 공유해 드려요~

일 잘하는 '척' 하는 방법은 필요하다

할미

22.10.25 09:48

판레전드

신혼부부 돈 관리, 원본삭제 회계 쪽 업무를 하는 여자분이 남편의 돈괸리를 하겠다며 원천징수까지 보며 1원 단위로 체크하겠다곸ㅋㅋㅋ 남편 공인인증서도 받아서 지출내역서 리뷰하고 소비패턴도 파악, 고치겠다는 의지. ㅋㅋㅋ 뭐 일단 원하는 반응을 얻지 못하자 원본삭제했고 내용

원본지킴이)) 신혼부부 돈관리 <원천징수녀>

m.pann.nate.com

릴리슈슈

22.08.06 11:20

슬기로운 회사생활

...어떤 의미인지, 어디까지 영향력을 미치는지 정확하게 알고 업무에 임한다. 2. 업무의 끝까지 함께 한다. 업무 실행, 업무 결과를 정리하고 피드백을 받아 향후 보완 방안을 만드는 것까지 업무의 끝을 함께하며 이번 기획이 왜 효과가 있었나, 실행 방법은 어떤 점이 문제가

인턴십을 마무리하며

5959

22.08.03 15:01