회사를 탈취하려는 구체적인 계획을 세운 인물을 다시 대표 자리로 복귀시키는 것은 하이브 입장에서 명백한 배임 행위가 될 수 있고 배임행위가 인정되면 하이브는 진짜 골로갈 수 있음. 하이브는 프로듀서 5년에 사내이사 3년 보장해준다는건 양보할 수 있는 최대치임..