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iCbsljrx90
24.08.23 10:42
배임이 아니라 이걸로 유죄 나오면 대표 해임되는 거 아닌지?
민희진, 결국 어도어 前직원에 피소…성희롱 은폐 의혹→개인정보 무단공개 여파 : 네이트 연예
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무단공개
성희롱
그래서 민대표가 대체 뭘 잘못한건지 모르겠네 애초에 무혐의이고 구두경고는 권고사항이고 하이브측에서도 그건 민대표 맘대로 하면 된다고 해놓고서.. 심지어 그후로 부대표 카톡이며 전화로 엄청 혼냈다는데 대표로서 이보다 어떻게 더 잘 중재하라는건지
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Q: B씨에게 잘못한 게 없다면서 최근 사과 문자는 왜 보냈나? A: 제 커뮤니케이션 방법을 돌아보게 되면서 한때 상사로서 부하직원을 위로하는 차원에서 보냈습니다. 그리고 저는 원치 않게 사람들의 입방아에 오르는 게 너무 괴로웠어요. 그래서 B씨도 괴로울 것이라 생각하고 도의적으로 연락을 했던 것입니다. Q: ‘사과를 취소했다’는 기사가 쏟아졌는데. 취소
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vyEWawte56
24.08.23 11:35
이걸로 유죄뜨지도 않겠지만 유죄 뜬다고해도 해임 안 됨. 주주간계약서에서 해임사유를 열거하고 있는데 형사 확정판결 받을시 해임 이런 조항 없었음.
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rrZTSOP67
24.08.23 10:43
이거 유죄 뜨면 이걸로 해임 가능함 그러니까 뉴진스 팬들이 직원을 하이브와 한 패라고 생각하는거
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