경력직 연봉 1억3천인데 일 개 못해서 조직에 민폐인 여자가 연봉삭감 논의 중 성희롱 및 직장내 괴롭힘 주장했다가 무혐의 나온 사건 피해자면 직접적 가해자가 있단 소린데 그 인간은 어떤 처벌을 받은거임?? 그럼 그사람이 우선 공격의 대상이 돼야 하고 이 일을 무혐의로 처리한 하이브에 불만을 표시 해야 되는데 왜 민희진한테 난리지? 법대로 하라 그래
"민희진 법정서 보자" 폭발한 어도어 퇴사자, N차 가해→조목조목 고발[이슈와치] : 네이트 연예
네이트 뉴스
- 해당 사건의 조사 및 종결은 온전히 하이브 HR에서 담당했습니다. 조사 종결 전까지 신고인 보호차, 관련 사항에 대해 B와 직접 질의응답할 수 없다는 가이드를 받았기에 대화를 나눌 수 없었습니다. 결국 사건은 혐의없음으로 종결되었고, 그 뒤엔 이전 인스타 스토리로 공개된 내용과 같이 A와 B의 화해로 마무리 됩니다. 대표이사로서의 생각 서로의 주장이댓글수(5)개
- 피해자라고 주장하는 사람은 임원급 연봉을 받으면서 사회초년생 같은 감정적 갈등을 일으키고, 업무 능력 부재로 감봉을 받은 상황이었다면.. 글쎄.. 직장 동료로서 편을 들 수 있는지 잘 모르겠다. 남녀차별을 떠나서 어느 성별이든 동성 집단 고유의 소통 방식만을 사용하는 사람이랑은 일하기가 힘들다. 그리고 애초에 정상 범주 내 회사원은 그런 표현을 들었댓글수(4)개
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