가해자가 사장인데 직장내 괴롭힘 실태 조사를 사장이나 그 사람이 선임한 노무사가 할 수 있게 하는 거지 같은 생각은 누구 머리에서 나온 거임? 직장생활 한 번도 안 해본 사람인 거지?;;;;

이런 직장 많음.. 나는 심지어 지들이 장애인 고용률 올린다고 장애인인 나를 뽑아놓고 병가쓴다고 직장내괴롭힘 시전하시고 사내노무사로 처리했음. 물론 병가얘기는 계약서 쓰기 전에 합의 된 내용이었고. 장애때문에 수술해서 회사에 얘기하고 2주정도 결근했는데 무단결근이라고 징계위원회까지 열었음. 그래서 내가 다른 노무사 개인적으로 고용해서 처리했었음. 노동청은 그냥 서류 작성만 한다고 보면 됨..

본인이 조사하고 본인이 결론내는거?? ㅋㅋㅋ

피해자한테 퇴사하라는 말 아님?

진짜 노동청 일하기 싫냐?

차라리 피해자한테 조사를 하라고 해라ㅋㅋㅋㅋ 어떻게 가해자측을 넣어ㅋㅋ

사내갑질은 진짜 없어져야된다

직장갑질119 노무사라는 게 있었구나

진짜 한숨만 나온다

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ와 레전드네 진짜

노동청 얘들도 진짜 멍청하다... 사용자에게 조사를 맡기면 어떻게 될지 모르냐고

아예 공무원이 나와서 조사를 하던지 그럴 인력이 안 되면 아예 깔끔하게 제3자인 노무사를 선임하게 하던지 했어야지 저게 뭐냐