이걸 단순히 mz세대를 위한 사내문화라고 볼 게 아님
그만큼 신입들이 귀하다는 거임
청년 취업자들이 점점 줄고 있는 것도 맞고
기업에서도 지들이 채용을 덜 하니까
어쨌든 난관 헤치고 와준 인재들 놓치고 싶지 않겠지




한눈에 보는 오늘 : 경제 - 뉴스 : 대기업들이 신입직원의 소속감을 높이는 데 공을 들이고 있다. 코로나19 이후 대면 관계를 맺고 사회생활 하는 데 익숙하지 못한 이들이 조직에 적응할 수 있도록 다양한 프로그램을 운영 중이다.18일 재계에 따르면 SK이노베이션은 입사한 지 100일이 된

백일잔치 열어주고 프사 찍어주고…신입 떠받드는 대기업들 : 네이트 뉴스

스펙상으로만 따지면 인재들은 넘쳐나요.. 차고 넘쳐..


뽑을만한 인재가 그렇게 없다는 거 아님?

이걸 단순히 mz세대를 위한 사내문화라고 볼 게 아님 그만큼 신입들이 귀하다는 거임 청년 취업자들이 점점 줄고 있는 것도 맞고 기업에서도 지들이 채용을 덜 하니까 어쨌든 난관 헤치고 와준 인재들 놓치고 싶지 않겠지

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