이직

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슬기로운 회사생활

이직을 결심했으나 시기를 놓친 직장인들이 후회하는 경우가 있다고 하는데요 어떤 이유로 후회를 하게 될까요 -거듭되는 회사의 문제가 해결되지 않을 때 -고민하다 이직할 타이밍을 놓쳤을 때 -업계 다른 회사와 처우가 비교될 때 -회사가 나의 성과와 가치를 몰라줄 때 -회사의

이직을 미룬 직장인들이 후회하는 이유 7

근본빌라

23.10.06 09:36

오늘의 이슈

ㅇㅇ근데 직원들은 2023. 들어서면서 실업자 또는 이직자

'논문 표절 논란' 설민석 "직원들에 '죽지 않으니 걱정 말라'고 사과" [TV캡처] : 네이트 연예

m.news.nate.com

hany72

24.07.19 23:12

오늘의 이슈

...선호하고 중소기업은 안 가려 하는 것이지. 임금 격차가 상당히 많이 나거든. 일은 더 힘들고 시간은 항상 부족해서 정신없이 일하다가 보면 다른 곳으로 이직 할 기회도 찾지 못하게 되지. 저 방송국만 하더라도 연봉도 그렇고 그 외의 각종 수당과 복지가 부가로 상당한 곳이지

김대호 "14년 차 차장 연봉 1억 정도…물가 올라 좀 부족해" ('덜 지니어스2') [종합] : 네이트 연예

bFmxLooF57

24.05.30 10:09

슬기로운 회사생활

...상황을 파악하고 무엇을 하면 목표 회사에 입사할 수 있을지 분석해보세요 2. 만족할만한 회사에 신입 입사가 힘든 상황이라면 경력 이직을 노려보기 지금부터 경험과 실력을 어떻게 쌓아 나가는지, 어떤 스토리를 만들어 나가는지에 따라 신입으로 입사하는 것보다 만족스러운 회사에

체계없는 회사, 신입인데 업무를 떠맡겨요

www.jobplanet.co.kr

GXahnimH94

23.10.05 10:05

직장인 대나무숲

성공적인 이직의 첫걸음은 일단 '타이밍'을 잘 잡는 것! 인사 담당자들이 말하는 이직하기 가장 좋은 시기는 언제일까요?ㅎㅎ 1. 점프하기 좋은 시기는 바로 5년차 2. 사계절 중에는 봄이 베스트 3. 회사 상황이 악화될 여지가 보일 때 4. 제대로 보상을 받지 못 하고

놓치면 손해! 가장 좋은 ‘이직 시기’는?

m.post.naver.com

NqtGdZRe51

24.03.12 10:34

AvsB 선택고민

...조건으로 파주에 있는 회사로 이직하게 되었습니다. 문제는 집이 부천이라는 건데요. 자차로 출퇴근 중인데 매일 길바닥에 기본 3시간씩은 버리네요. 워라밸도 없고 야근이라도 하는 날이면 회사에 대한 분노가 가라앉지 않아요. 퇴사하고 다시 이직 준비하자 up, 조금만 더 참고

하루 출퇴근만 1시간 24분…“대한민국 직장인, 출근전 이미 지쳐”

머슬매니아

22.09.27 15:38

재테크

...아끼겠다고 용쓰고 있는 나를 발견하면 사실 현타도 좀 옮 다 먹고 살자고 하는 일인데 이렇게까지 궁상을 떨어야 되나 싶고 이렇게 절약하는 거? 물론 도움이 안 되진 않지 근데 그래도 결정적으로 소득 자체를 늘리는 게 맞는 것 같음 올해는 경력직 이직 성공해서 연봉 협상

"현금 챌린지로 23만원 아껴"…기자가 유행하는 'MZ 짠테크' 다해봤다 : 네이트 뉴스

m.news.nate.com

김두부

24.01.03 08:38

직장인 대나무숲

동료가 이직을 할 거 같다는 그런 느낌이 들 때가 있는데요 이직을 눈치채는 계기는 어떤 것들이 있을까요 -업무에 의욕적이지 않다 -연차나 휴가를 자주 낸다 -개인적인 전화가 늘어난다 -본인 자리를 정리한다 -개인 플레이를 한다 -사람이 밝아졌다

직장 동료의 ‘이직’ 눈치채는 계기 6

msHYmpy98

24.02.28 09:31

오늘의 이슈

어디 떠돌다 큰 첫직장 sm에서 리더에게 너무 총애 받음. 이직하니 총애를 못받음 우쭈쭈 안해줌. 근데 이게 원래 정상임. 주체적으로 회사 설립이 안되는 급 같음. 관상과 말투를 보먄 딱 나옴. 😁😁😁😁

[단독] "내로남불, 자아비대"…하이브·SM 평직원들이 본 민희진 : 네이트 연예

m.news.nate.com

bWgFVAxj10

24.04.29 14:39

직장인 대나무숲

이직, 올해는 꼭 성공합시다... 이직할 때 꼭 챙겨야 하는 경력기술서.. 이직의 첫단추라고 해도 과언이 아니죠 경력기술서 작성시 이런 내용들을 지켜주세요! - 읽는 사람 입장에서 작성했는가 - 업무기간을 0년 0개월로 표기했는가 - 작성한 성과의 근거 수치화 - 그 성과에서

경력직 이직에 필요한 필수사항 - 경력기술서 체크리스트, KPI, 면접왕 이형

마이멜로디

24.02.29 11:20

직장인 대나무숲

직업을 바꾸거나 이직을 하거나 현재 직장에서 떠나야 한다는 7가지 신호가 있다고 하네요 -매일 아침 출근이 두려워질 때 -업무에 성취감이 들지 않을 때 -건강에 적신호가 켜질 때 -배우고 싶은 마음이 사라질 때 -끊임없이 다른 직업을 동경할 때 -장기간 워라밸이 깨졌을

박수칠 때 떠나라! 직업을 바꿔야 한다는 7가지 신호

유리와리얼소꿉놀이

24.06.28 11:20

직장인 대나무숲

대부분의 직장인들이 이직을 생각하고 있을텐데 이직에도 좋은 때가 있다고 합니다 이직하기 좋은 시기는 언제일까요? -점프하기 좋은 시기는 5년차 -사계절 중에는 봄이 제일 -회사 상황이 악화될 여지가 보일 때 -제대로 보상받지 못할 때 -성장의 기회가 막혔을 때 -상사와의

놓치면 손해! 가장 좋은 ‘이직 시기’는?

장안문지기

24.02.21 09:07

직장인 대나무숲

이직을 고려하고 있다면 포트폴리오 작성 이렇게 한 번 해보세요! -핵심 메시지 설정하기 -기업,직무에 따라 구성울 맞춤형으로 -프로젝트 양보다는 질 -경력이 없다면 개인 프로젝트를 -디자인은 심플하게 -기본은 PDF, 가능하면 웹사이트도 -피드백은 충분히

이직할 때 꼭 필요한 포트폴리오 작성 팁 7

msHYmpy98

24.02.22 09:18

직장인 대나무숲

잡코리아 설문 결과, 90.8%가 이직을 고려하고 있다는 결과가 나왔다고 합니다. 그 중 현재 적극적으로 이직을 준비하는 사람이 42.6% 좋은 제안이 오면 고려하겠다는 사람이 48.2% 이직 조건은 연봉 수준 46.5%, 워라밸 15.3% 등으로 조사되었다네요

직장인 10명 중 9명 "언제든 회사 떠날 수 있어"…이직 조건 1위는 | 경제 : 네이트 뉴스

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LA_JESUS

23.05.24 17:50

오늘의 이슈

...오토에버 개같이 고생해서 들어가면 머기업 개꿀 할 것 같지만 업무 구조 자체가 난장판이라... (같이 일하던 대리 형 한명은 이걸 못참고 점심시간에 욕바가지 한바탕 쏟아내더니 기꺼이 이직...) 그래도 들어가야 한다면, 들어가서 다같이 저 개고생을 모두 감내할 각오로

"석달간 2차면접까지 통과했는데"…현대오토에버 채용갑질 논란 : 네이트 뉴스

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soslWsee65

24.06.03 10:35

오늘의 이슈

...? 난 이직도 중립기어를 지키고 싶은데.. 언플이 나를 자극하네?? 직원들아.. 민희진이 자아비대 내로남불이면.. 니네 수장 이수만과 방시혁을 욕하는게 되는거다.. 내로남불 자아비대에게 막대한 돈과 권한을 준게 되니까.. 민희진 표현대로.. 야식영수증뿐이라면.. 직원들도

[단독] "내로남불, 자아비대"…하이브·SM 평직원들이 본 민희진 : 네이트 연예

m.news.nate.com

VOycPDz8

24.04.29 14:52

오늘의 뉴스

육아휴직 혜택이 확 커지고 있다고는 하지만 요즘은 육아휴직 쓰면 자리 없어지니까 쉬는동안 공부해서 이직 준비하는 분위기가 대부분이라던데 오히려 회사나 개인이나 철저하게 육휴쓰면 손해가 됨 이런 것부터 조치가 필요하지

"6개월간 최대 3900만원"…맞벌이 부부 '육아휴직' 혜택 확 커진다 : 네이트 뉴스

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honollulu

23.12.04 09:37

오늘의 이슈

...말듣고 조종당한게 아니라 무속인 말듣고도 자기뜻대로 한건데. 많은 사람들이 막막할 때 무속인이나 종교인들을 찾음. 할까말까 갈까말까 이직해말아 결혼해말아 여러가지 미래를 알 수 없는 것들을 물어봄. 대답은 한다 안한다 50:50이여서 무속인말대로 갈수도 안갈수도 있지만

[단독] "회사 먹을 수 있어" 뛰는 민희진 위에 나는 무속인 '지영님 0814'의 정체 : 네이트 연예

m.news.nate.com

TpyVojq12

24.05.27 14:40

직장인 대나무숲

직장 내 생존자 증후군이라는게 있다고 해요 동료들이 해고나 이직으로 떠난 후 남은 직원들에게 미치는 영향이라고 하네요 -사기 저하 -업무 부담 증가 -회사에 대한 신뢰 저하 -이직 전염 -일시적인 업무 성과 증가 -승진 및 인사고과에 집중

떠나간 직원이 남은 직원들에게 미치는 영향 6

장안문지기

24.05.29 09:08

직장인 대나무숲

...거의 대부분이라고 해도 과언이 아니죠 직장인들이 퇴사하지 못하는 현실적인 이유는 무엇일까요 🧑💼평소 씀씀이가 큰 편이어서 🧑💼당장의 생활이 걱정돼서 🧑💼이직할 만한 회사를 찾지 못해서 🧑💼회사 사람들과 너무 정들어서 🧑💼어느 회사를 가도 똑같은 것 같아서

회사를 그만두지 못하는 사람의 특징 5

www.gqkorea.co.kr

아코스띠

24.05.31 14:26

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