상대적 고급 인력들은 졸업도 취업도 미루고 전문직이나 공무원 시험 준비하고
그래서 중소기업 입장에선 젊은 피 수혈이 잘 안 되는 게 절대 좋은 현상도 아니고
신입 나이가 갈수록 많아지는 게 안심할 얘기만은 아닌데....
그래도 일단 나만 이러고 있는 건 아니구나 하면서 좀 위안이 되긴 하더라....ㅜㅜ


한눈에 보는 오늘 : 사회 - 뉴스 : 경기도 안산시의 한 중소 기계·공구 제조업체는 최근 3년 사이 신입사원 모집 풍경이 바뀌었다. 합격한 사원들을 보면 과거엔 만 28세 이하 지원자가 대부분이었지만, 최근엔 만 33세 전후 신입이 꽤 많아졌기 때문이다. 한때 실무 부서장들이 30대 신입