여름휴가 다들 다녀오셨죠? ㅎㅎ 저도 여름휴가 알차게 갔다 왔는데요. 문득!! 여름휴가 사용 시 연차에 차감되는 걸까? 궁금해지더라고요 ㅎㅎ 그래서 여름휴가도 끝났으니 여름휴가 연차에 차감되는지에 대해 공유해요. 1. 여름휴가와 연차는 별개인가? 근로기준법에 규정되어 있는 법정의무가 있는 휴가는 아니다. 각 회사가 직원들의 업무 생산성 향상과 복리후생 차원에서 부여되는 것으로 약정 휴가에 해당하므로 연차와는 별개의 휴가. 2. 법정 휴가와 약정 휴가란? 1) 법정 휴가 : 근로기준법 규정에 따른 휴가로 회사는 법적으로 근로자의 요청이 있으면 휴가를 부여해야 할 의무가 있음 예) 월차유급휴가, 연차유급휴가, 생리휴가, 출산 전/후 휴가, 배우자 출산 휴가 2) 약정 휴가 : 근로기준법에 규정되어 있지는 않지만, 노사 간의 단체협약이나 취업규칙을 통해 약정된 휴가 예) 회사창립기념일, 여름/겨울 휴가, 안식년 휴가, 경조사 휴가 3. 여름휴가 연차대체 가능할까? 원칙적으로 여름휴가와 연차는 별개이지만, 연차휴가 대체 제도로 인해 회사 상황에 따라 여름휴가를 연차로 대체할 수 있다. 다만 여름휴가에 대한 별도의 회사 내규가 없는 경우 근로일에 해당하지 않는다. 이렇게 여름휴가가 연차에 차감되는지를 말씀드렸는데요 본인이 다니시는 회사에 내규가 있는지 없는지를 보고 판단하시면 될 것 같아요. ㅎㅎ