리더가 정답은 아니다!! 다 같이 결정하고 진행하는 회의에서 리더가 원하는 의견이 나오지 않으면 나올 때까지 마라톤 회의를 하는 경우가 있는데요 그런 태도는 리더의 자세가 아니라고 생각됩니다 리더가 가져야 할 기본자세에 대해 말씀드려요 리더는 자신이 모르는 것을 인정할 수 있어야 한다. 많은 사람들이 리더는 모든 것을 알아야 하고, 모든 분야에서 구성원들보다 뛰어나야 한다고 생각하지만 그런 관계는 팀이 아닌 경쟁하는 관계가 될 뿐이에요 리더가 있는 이유는 '공동의 목적을 달성하는 것' 과 '구성원의 성공에 도움이 되는 것' 이 가장 중요한 업무라고 해요 그래서 리더란 '내가 최고가 아니다.' '내가 정답이 아니다.'라는 관점을 가지고 구성원들이 더 잘 할 수 있다는 신뢰와 믿음으로 세워져야 좋은 리더가 될 수 있는 것 같아요 현재 조직의 리더가 되신 분들이라면 '내가 정답이 아니다.'라는 마음으로 팀원들을 함께 하는 리더가 돼보세요