- 해당 사건의 조사 및 종결은 온전히 하이브 HR에서 담당했습니다. 조사 종결 전까지 신고인 보호차, 관련 사항에 대해 B와 직접 질의응답할 수 없다는 가이드를 받았기에 대화를 나눌 수 없었습니다. 결국 사건은 혐의없음으로 종결되었고, 그 뒤엔 이전 인스타 스토리로 공개된 내용과 같이 A와 B의 화해로 마무리 됩니다. 대표이사로서의 생각 서로의 주장이댓글수(5)개
- 피해자라고 주장하는 사람은 임원급 연봉을 받으면서 사회초년생 같은 감정적 갈등을 일으키고, 업무 능력 부재로 감봉을 받은 상황이었다면.. 글쎄.. 직장 동료로서 편을 들 수 있는지 잘 모르겠다. 남녀차별을 떠나서 어느 성별이든 동성 집단 고유의 소통 방식만을 사용하는 사람이랑은 일하기가 힘들다. 그리고 애초에 정상 범주 내 회사원은 그런 표현을 들었댓글수(4)개
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