놀땐 놀고 일할때는 열심히 하기위해서 좋은 아이디어 이지만, 회사의 납기가 급하거나 일이 많고, 바쁜경우 리스크가 있을거라 생각한다. 차라리 기본적으로 공휴일을 대체로 사용하여 설명절 여름휴가,추석명절,연말연초 해서 일주일씩 휴가를 갖거나, 공휴일을 이용하여 인위적으로 황금연휴를 만들지는 말자.