그말이 다 맞다하죠 푸념으로 그런 회사쿠데타 얘길했다진지한건 아니었다 80프로가 하이브지분인데 뭘 할수있냐 인데 하이브 입장에서 그걸 진지하게 듣고 자르는것도 자유아닌가요? 직원이 회사대표 뒷담화 할수 있고 걸리면 잘릴수 있는거 아닌가요? 그리고 보모가 열정과 사랑을 가지고 애를 키웟다고 부모가 될 수 없습니다 계약서에 뉴진스 망하면 나도 똑같이 회사망하고 빚지는거 공동부담하겠다는 특약을 넣었다면 권리가 있지만 뉴진스가 성공하면 이득은 보고 망했으면 하이브만 돈날리는구조 아니었나요? 무슨 리스크를 감당하셨나요? 부모라고 우길거면 그런위험부담까지 안고 탄생시키는거고요 탄생시킨거 잘 키운건 보모입니다 엄마라고 하진 마셔야죠