헐 이제 '주 69시간' 근로 가능해졌네 거기에 주 단위 관리가 아니라 월 이상으로... 사실 주 52시간 근무제도가 모두에게 효율적이진 않긴 했음 집중 업무가 필요한 때에 제대로 일 할수가 없어 곤란한 기업들도 많았고 원치않게 급여가 줄어 곤란했던 사람들도 많긴 했으니.. 다만 이번에 바뀐 69시간 근무제도가 제대로 필요한 기업에 잘 적용이 되고 근무일 사이 11시간 연속 휴식,근로시간 저축계좌제 이런 조치들이 근무자들에게 잘 적용이 되야 할텐데.. 제도 바뀌었다고 죽어라 일만 시키면 이것도 또 문제가 되겠지
'주 69시간' 근로 가능해진다…연장근로 관리 '주'→'월 이상' | 네이트 뉴스
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쓰기뉴에라22.12.14 20:26
에효
52시간일하나 69시간일하나 돈은 똑같을껄 ㅋㅋㅋ 돈더주겟니 주말수당 이런거다 없앤다는데 ㅋㅋㅋ 주4일제 한다고햇더니 주5일제 걱정해야될듯 ㅋㅋㅋㅋ
주 69시간에 성과연봉제까지~~일도 더 많이 일해야되고 쉴때도 윗에 잘보여야되니 눈치봐야되고~~회사에선 일많을때 쉬는것도 진급에 마이너스 줄거고~~ 휴... 조만간 이거 통과되면 과로사 나온다에 한표다~~
본인은 아니다라고 하지만,
본인은 그럴 리 없다고 하지만,
대한민국에는 악덕 업주들이 많아
법을 악이용 하는 자들 때문에
피해를 보는 사람 수가 더 많다는 겁니다.
대한민국은 무엇인가 시행하고자 할 때
그에 반해서 생기는 부작용에 대한
생각은 전혀 하지 않습니다.
생기는 부작용을 어떻게 할 것인지
그걸 먼저 보완하고 해야 하는데
나중에 문제 생기면 그때 가서 대처하려는데
늦고 또 대책이 흐리멍텅 한 내용들 뿐입니다.
죽은 뒤 바로 잡으려면 늦습니다.
주 69시간 한달 일하고 휴가 준다는식인데...돈독오른 사람은 계속 일할것이고 휴가받아서 쉴사람은 쉬겠다만...그사이 기업은 쉬는사람!? 마음에 안들면 짜르겠쥐.!? 그리고 하루에약12~13시간 일한다 과정 하면?!기상하고 준비하고 출근하고 퇴근하고 3끼다챙겨먹고음(약4~5시간)..(총16~18시간사용할듯) 자는시간 조차 힘듬.!!