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muJvszj69
24.03.15 10:29
그놈의 복지타령..그만큼해줄 능력이 되야해주지 업무는 그냥 아무나 앉혀놓고 하라고해도 될거를 회사가 바보도 아니고 뭐하러 돈많이주냐 자선단체냐..무작정 욕하기전에 그직원들 스팩이 중요..스팩대비 덜주고 시키면서 왜그만둬?하면 잘못이지만 그냥 별 스팩도 없으면 딱 그만한 대우 못견디고 다른곳에 간거여
'닭가슴살 CEO' 허경환 "직원 잘해줘도 그만둬, 이제 정 안붙인다" 고충 (홈즈)[마데핫리뷰] : 네이트 연예
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고충
CEO
닭가슴살
직원
허경환
이건 직원 입장도 들어봐야 한다 상식적으로 복지좋고 분위기좋고 돈많이주면 그만두겠냐고ㅋㅋ
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(4)
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사장이 잘해주는것= 친절하게 대해준다, 가까이 다가가 친밀하게 지낸다 직원이 느끼는점=사장이친절하게 대해준다->불편하다, 사장이가까이 다가가 친밀하게 지낸다->더더불편하다 직원이 원하는 잘해주는것=월급을 올려주거나 보너스 더 주기!
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lethys
24.03.15 12:12
으휴 문맥 파악을 못하시네. 복지가 적다 마다는 그만두는 사유지만 아니라 대표가 정 주고 말고는 직원이 그만두는 사유가 아니라는 거잖아유.
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