응~ 백날 니들한테 유리하게 상황 역전시키려고 해봐라~ 성희롱, 도난, 폭행 같은 합당한 사유뿐만 아니라 성희롱 피해자, 자기개발, 육아, 군입대 등의 사유로 퇴사한 사람도 영구적 혹은 일정기간동안 재입사 제한하려고 만든 리스트가 있단 건 팩트잖아? 인사팀에 있던 사람들이 다 증언했는데 이건 어떻게 설명할 거임?