‘워라밸’ 중시하는 기업 문화 핵심 인력의 ‘조기 퇴사’로 빠져나가는 인재를 지키기 위해 다양하게 도입되고 있는 기업별 조치들 업무시간 조절에 업무 변경의 기회, 보고는 줄이고 자율성 보장까지 이런 다양한 시도들이 오히려 직원들에게는 더 시너지 효과가 나는듯