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(446건)
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직장인 대나무숲
모든 회사원의 목표는 바로 승진일텐됴 승진을 하기 위한 3가지 방법이 있는데 확실하게 승진을 한다!라고는 할 수 없지만 가능성을 높일 수 있다고 해요 1. 상사에게 말하라 2.
성과
에 관한 근거를 축적하라 3. 상사의 눈에 자주 띄어라
내년에 승진하고 싶다면 이렇게 하세요
infuture.kr
kitten11
24.07.17 11:19
오늘의 이슈
...축구 폭망으로도 부족했구먼 ㅋㅋㅋ 다음은 월드컵 폭망인가? ㅋㅋㅋ 유럽인 코치 두 명을 붙여준다고 했지만 모르겠다. 설사 그렇게 한들
성과
가 날 것 같지않다. 축협 🐕🐦끼들 눈가리고 아웅질 잘하는 족속들 안믿는다. 본선에는 진출한다고 보고 2026년 월드컵에서 캐나다와
"박주호 열사!", "박주호를 보호하자!"…KFA 법적 대응 예고, 팬들은 박주호 응원과 지지 : 네이트 스포츠
m.news.nate.com
다임
24.07.11 16:36
오늘의 이슈
대학 축제 보면 총학생회도 정치인놈들이랑 다를 바가 없음. 억 단위의 연예인 섭외금액이 학생들 등록금에서 나오는건 신경도 안쓰고 연예인을 잘 섭외했냐가 그 학생회의 가장 큰
성과
가 되버리니 축제를 그저 연예인 아사리판으로 만들어버림
또 대학 축제 갑질? 동국대 축제, 뉴진스 출연 몇 시간 앞두고 '외부인 출입 금지' : 네이트 연예
news.nate.com
gkaktkzl
24.05.30 17:44
오늘의 이슈
...모회사 의장방시혁 무시!지ㅋ 지들대표가 민희진이냐? 레이블이라? 그래도 모회사 하이브인건 인식해야지 쯧. 하이브서 혜택받고 지내면서 그모든
성과
가. 민희진혼자 만든것처럼행동하니 뉴진스 방시혁 무시지 . 방시혁이아니라 시상식 기사등등 민희진만 외쳐대잖아? 누구재력 인맥 지원으로
'뉴진스 홀대론' 떠오르자…르세라핌과 화기애애한 방시혁? '시끌' [엑's 이슈] : 네이트 연예
m.news.nate.com
dqrvzoub54
24.05.14 09:02
오늘의 참견
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기반 보상체계라면
성과
안날만한 환자를 병원에서 기피하면 어떻게 해요 중환자들은 포기하라고 부추기는 꼴 아닌가
상급종합병원 구조 '대수술'…일반병상 최대 15% 축소(종합2보) : 네이트 뉴스
m.news.nate.com
xnaexUg333
24.07.12 10:11
직장인 대나무숲
직장에서 상대방에게 인정을 받는 것은 중요하죠 그 방법도 다양한데 몇 가지 방법을 안내해드릴게요 -전문성과 업무능력 강화 -적극적인 참여와 협력 -책임감과 신뢰도 -소통과 리더십 -긍정적인 태도와 배려 -
성과
에 대한 공유 -적을 만들지 말라 -업무분배
직장에서 상대방에게 인정받는 방법
happyfunstory.tistory.com
이구아나뿔
24.07.17 10:46
오늘의 이슈
회사에서 아이디어 내서 크게
성과
를 내본 사람은 잘 알지 처음엔 축하도 하고 승진도 시켜주다가 계속 잘하면 시기하고 의심하고 그리고 회사 나갈 생각이 전혀 없는데 다른회사에 정보줄까봐 감시하고... 그 덕에 지금 난 개인사업을 하고 있지만, 물론 잘되고 있고 ㅎㅎㅎ 회사는
민희진 "죽고 싶었는데 뉴진스가 위로돼, 우린 남다르다" (뉴스쇼) : 네이트 연예
m.news.nate.com
mIvkLlgi99
24.04.26 09:02
재테크
재테크를 처음 해보거나
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가 제대로 나오지 않는다면 재테크의 3원칙을 알고 균형을 맞춰야한다고 해요 -수익성:수익이 날 가능성이 높은 대상 -안정성:조금씩 하더라도 꾸준히 쌓는 것 -환금성:얼마나 빠르게 현금으로 전환이 가능한가 이것들이 재테크의 3원칙인데요 내가 현재
재테크의 3원칙 균형 맞추는 방법
post.naver.com
981esc
24.06.28 11:17
오늘의 이슈
근데 유정몫이 크긴했지 exid는 하니 직캠이후 다 똘똘뭉쳤 노져어서 나아갔고 브브는 걷어차 버린건 팩트 아닌가
유정, '브브걸 불화設' 의식했나…"롤린 역주행? 나 혼자 아닌 모두의
성과
" ('복면가왕') : 네이트 연예
m.news.nate.com
niqLMzOb31
25.01.19 20:33
오늘의 이슈
... 이런게 대기업 하청업체 기술 빼먹기 아니냐 민희진 같은 크리에이터한텐 뉴진스라는 결과물 자체가 자기 작품이고 포트폴리오고 수년간의
성과
인데. 그걸 몇달만에 행보까지 고대로 복붙해버리고 민희진 기사는 뉴진스 컴백 며칠 전에 터뜨려버리고... 이걸 어도어 쳐내기 가 아니면
"ㅎㅎ즐거우세요?" 공개된 카톡…방시혁 서울대 축사도 재조명 [소셜픽] : 네이트 연예
m.news.nate.com
hyfVfjV94
24.04.26 13:16
오늘의 이슈
...상관없이 지들이 잘해서라는거지? 줄줄이 취소된 cf 유퀴즈 바비 뮤비 촬영은 소속사가 아니라 지들이 직접 잡은 건가보지? 저 작은 회사에서 다른 아이돌보다 예쁜 것도 아냐 실력이 출중한 것도 아닌 애들 데리고 데뷔 1년도 안돼서 이런
성과
를 냈는데 무능력? 니들 천벌받아
피프티 피프티 "돈 달라는 것 NO, 소속사 무능력"VS어트랙트 "배후세력 농간, 협의원해"[종합] : 네이트 연예
m.news.nate.com
dphAnhFu55
23.07.06 09:15
오늘의 이슈
천성이 악질이고 생양아치깡패출신인데 오죽하겠나? 이런 악질인성을 가진 넘을 가수를 시킨 기모중이주변인도 악질나쁜넘들이지. 어찌 악질인
성과
. 되먹지도 않은 시끼가 연예계에 들어올 생각을 했을까? 기모중이 본인과거를 모르는 멍텅구리인가? 정신병자또라이인가? 다씬 연예계에 얼굴
"연락처 안 줘서" 김호중, 피해 합의 지연 경찰 탓…"본인이 노력 안 해" 일침 [엑's 이슈] : 네이트 연예
news.nate.com
개똥같은소리하네
24.06.19 01:11
랜덤
아이가
성과
이름을 씨와 함께(예, 네이트씨) 부르면 어떻게 생각 하시련지.. 모르는 아이가 무턱대고 부르는건 당연히 기분 나쁠수는 있겠지만 친하게 지내면 가까운 이웃이 먼사촌보다 낫다는 말과 같이 이모, 삼촌 부르며 어려울때 함께 할 수 있음에 감사함을 느낄듯.. 30대인
"모르는 아이 엄마가 이모라 부르는 것 불쾌해"…누리꾼 갑론을박 : 네이트 뉴스
m.news.nate.com
5
24.05.23 12:07
오늘의 이슈
“이렇게 인기 많은 차였어?” 쉐보레 글로벌 시장에서 엄청난
성과
를 얻었다
"이렇게 인기 많은 차였어?" 쉐보레 글로벌 시장에서 엄청난
성과
를 얻었다
topictree.co.kr
밀도
24.02.27 17:02
오늘의 이슈
... ㅂ이 뉴진스 인사도 안받아주고 2. 그렇게 성공했는데 그런 반응이나 보이고 3. 카피해서 복붙그룹 만들고 4. 하이브에서
성과
가 그리 높은데도 대우가 그 꼬라지이고 . 당연히 탈출각 세우지ㅋ ㅂ이 잘해주고 그랬으면 민희진이 ㅆㄹㄱ지만, ㅂ이 그렇게 했는데 계속 당하고서
[단독] "뉴진스, 1조 넘게 부르자"…민희진·이 부대표 문자 입수 : 네이트 연예
m.news.nate.com
oyfPEWhf34
24.05.27 13:06
오늘의 이슈
사람들이 일이 실시간으로 종이 찢듯이 진행되는줄아나. 인스스 논란 있기전에 다 진행되는거고 논란과 별개로 모델 광고
성과
가 안나오니까 교체로 가는거지
따끔한 열애 후유증? 한소희, NH농협은행→롯데칠성 광고 계약 줄줄이 만료 : 네이트 연예
m.news.nate.com
Doawpdl
24.03.20 11:45
오늘의 이슈
...수 있나 심지어 중요한 선택에서 무속인뜻과 다르게 선택한 것도 있는데. 민희진이 해온
성과
(곡선택, 최종안무선택, 비쥬얼디렉팅, 곡디렉팅)에 대한 무속인 자문은 없다 무속인이 민희진
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를 이끌어낸게 아닌 것을 바보가 아닌 이상 알 수 있다. 하이브는 언플을 작작해라
[단독] "회사 먹을 수 있어" 뛰는 민희진 위에 나는 무속인 '지영님 0814'의 정체 : 네이트 연예
m.news.nate.com
TpyVojq12
24.05.27 14:40
오늘의 이슈
...않았을껀데 올해 6월부터 12월 현재 까지 조사 받으러 다니면서 졸라 괴롭힌듯.!!! 이슈몰이 희생양이 더이상은 힘들어 했을듯.!! 돼지네는 마약과의전쟁 에서 선균이 죽였으뉘
성과
라 할듯?...ㅡㅡ; 국개위원들 가족.! 검찰 친인척들 은 이정도 까지 수사는 안하지 않았음?
극단적 선택한 이선균…지인 "가족·주변인 고통에 괴로워했다" : 네이트 연예
news.nate.com
guy1004
23.12.27 12:35
직장인 대나무숲
직장 내 생존자 증후군이라는게 있다고 해요 동료들이 해고나 이직으로 떠난 후 남은 직원들에게 미치는 영향이라고 하네요 -사기 저하 -업무 부담 증가 -회사에 대한 신뢰 저하 -이직 전염 -일시적인 업무
성과
증가 -승진 및 인사고과에 집중
떠나간 직원이 남은 직원들에게 미치는 영향 6
v.daum.net
장안문지기
24.05.29 09:08
오늘의 이슈
...PD의 조건이 동일할수 없어요 주식 내용도 그렇고 성과급도 그렇고 언뜻 보기에는 좋아 보이지만 실제로 민희진의 당시 영향력이나 뉴진스
성과
를 보았을때 하이브에서 합리적인 대우를 해줬다는 생각이 안드네요.. 또 하나 뉴진스만 바라 보았을때 컴백을 앞두고 민희진 대표 대면없이
"격이 다르다". 민희진의 눈물·욕설 기자회견에 日 K팝 팬들 '충격' : 네이트 연예
m.news.nate.com
TvByyCw98
24.04.26 06:48
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