직무

(169건)
힘내 취준생

...해봤을 때 가장 난감해 하는 취업 준비 항목 1순위로 자기소개서 작성을 꼽았네요 그 다음이 1분 자기소개, 영어 및 외국어 능력 개발, 직무적합성 역량 개발, 인적성 준비 순이구요 요즘은 또 자소서를 너무 자소설처럼 쓰지 않는 분위기라고 하던데 아무튼 예전이나 지금이나

MZ취준생이 꼽은 가장 어려운 취업준비 항목 1위는?
www.veritas-a.com
GXahnimH94
23.11.24 11:01
힘내 취준생

...하는 진짜 타이밍에 대해 알려드릴게요 -인사체계가 합리적이지 않을 때 -사생활에 부정적인 영향이 있을 때 -회사 상황이 악화될 여지가 보일 때 -성장의 기회가 막혔을 때 -직무를 변경하고 싶을 때 -배울 사람이 없을 때 -회사가 해당 직군의 연봉 그래프를 따르지 않을 때

이직해야 하는 '진짜' 타이밍 7
v.daum.net
msHYmpy98
23.11.21 08:45
힘내 취준생

...취업이 힘들다고들 하는데요 문과생들을 위한 취업 꿀팁이 있다고 합니다 -맡겨만 주세요! 인턴·실무 경험 쌓기 -국비지원 활용! 직무 관련 교육 훈련 받기 -활용도 甲! 쓸모 있는 자격증 취득하기 -점수만 올리기 보다는, 커뮤니케이션 스킬 집중하기 -기본 잃지마! 문서작업

‘문송합니다’ 그만! 문과생을 위한 취업 꿀팁 7
v.daum.net
honollulu
23.11.20 09:00
힘내 취준생

결국 장단점을 쓰라는 이유는 이 사람이 우리 회사, 이 직무에 맞는 사람인지 아닌지를 파악하고자 함이니까 장점을 쓸 때는 최대한 이 직무에 도움이 될 만한 장점을 쓰고(아니면 창조해내든...ㅜㅜㅋㅋㅋ) 단점을 쓸 때는 내가 쓴 장점이랑 **상충하지 않는 것**으로 써야

자소서 '성격 장단점' 쓴다면 이건 피하자
www.jobplanet.co.kr
넉넉한수플레
23.10.12 11:26
화가난다

9개월도 아니고 9년?? 9년 동안이나 문제 해결안하고 저렇게 놔두는 게 직무유기아님???

9년째 질질 끌다가 공사 중단…결국 또 물난리 벌어졌다 : 네이트 뉴스
m.news.nate.com
근본빌라
23.11.09 10:21
오늘의 이슈

검찰, 경찰 그 밖에 범죄수사에 관한 직무를 수행하는 자 또는 이를 감독하거나 보조하는 자가 그 직무를 수행하면서 알게 된 피의사실을 공소제기 전에 공표(公表)한 경우에는 3년 이하의 징역 또는 5년 이하의 자격정지에 처한다.[전문개정 2020. 12. 8.] 수사 다

'확 늘어난 새치'…이선균, '마약 검사'에 염색 못 한 아저씨[★FOCUS] : 네이트 연예
news.nate.com
ObymsRZG72
23.11.05 15:48
오늘의 이슈

피의사실 공표죄(被疑事實公表罪)는 형법 126조에따라 검찰·경찰 기타 범죄수사에 관한 직무를 행하는 사람이나 감독.보조하는 사람이 직무상 알게 된 피의사실을 기소(공판청구) 전에 공표하는 죄이다. 3년 이하의 징역 또는 5년 이하의 자격정지에 처한다. 이는 헌법상 ‘무죄

[단독] "텐프로 마담과 연결됐다"…이선균, 마약 혐의 피의자 전환 : 네이트 연예
m.news.nate.com
ObymsRZG72
23.10.24 08:41
힘내 취준생

...있다고 하더라구요 그래서 문과생들을 위한 취업 꿀팁을 전수해드립니다 -맡겨만 주세요! 인턴·실무 경험 쌓기 -국비지원 활용! 직무 관련 교육 훈련 받기 -활용도 甲! 쓸모 있는 자격증 취득하기 -점수만 올리기 보다는, 커뮤니케이션 스킬 집중하기 -기본 잃지마! 문서작업

‘문송합니다’ 그만! 문과생을 위한 취업 꿀팁 7
v.daum.net
잔치국수b
23.10.23 10:28
오늘의 이슈

"해당 교사의 직무가 정지되어 다른 학부모님들께 큰 고충을 드리게 되어 괴로운 마음뿐이다. 그래서 탄원도 하셨겠지요. 이해한다. 이러한 사정을 알려드리려 했으나, 여의치 않았다"고 했다. -> 지 편한데로 해석하네 ㅉㅉ

[전문] 주호민 입장 발표 "저희 아이 돌발행동, 사과했다…교사 행위, 훈육인지 학대인지 재판결과 기다려달라" : 네이트 연예
m.news.nate.com
SzKBxfh53
23.07.27 01:27
힘내 취준생

...두려웠던 압박면접을 극복함에 있어 가장 중요한 3가지 사항 1. 입사서류(이하 자소서 포함)에 대한 철저한 검토와 이해 2. 지원 기업 및 직무에 대한 이해 3. 인정 할 줄 아는 자세 이 세가지 중심으로라도 나름 완벽하게 준비한다면 압박이든 그냥 면접이든 조금이라도 극복하게

압박면접 꼭 알아야 할 중요 포인트 3가지
blog.naver.com
김두부
22.10.17 08:53
오늘의 이슈

횽이, '8명만 더 찬성하면 됨~? 일단, 안찰스횽은 찬성할것같고, 동훈이횽도 걍, 찬성하셈~. 솔까말, 속으론 석열이 갖다버리고 싶쟎냐~?ㅋ 직접 나서기 좀그러면, 친한파 의원들 7명한테만 찬성하라고 몰래 언질주던지~.ㅋ'라고 했쟎냐~?ㅋ

한동훈 "尹 극단행동 재연 우려, 직무정지 필요"…탄핵불가 번복(종합) : 네이트 뉴스
m.news.nate.com
test
24.12.06 10:21
오늘의 이슈

제일 화나는건 주호민 아들은 전학을 갔다는거예요. 지자식은 돈많으니 쉽게 이사가고 전학가고 그 학교 학생들은 선생님 직무정지 상태에서 교욱을 받지 못하고 있다는거죠. 시시비비를 가리고 싶었으면 거기서 자신도 피해를 보면서 기다려야하는거 아닌가요? 내자식한테 못하는거같아서

학부모 분노 "주호민, 子 편 든 교사 신고…올 5월 후임교사도 녹취 시도"(사건반장)[종합] : 네이트 연예
m.news.nate.com
BjrsUmgB46
23.07.29 10:44
직장인 대나무숲

사회 초년생 때 와는 달리 점차 업무가 익숙해지고 연차가 쌓이면서 내가 이 직무로 일을 잘하고 있을지 고민이 될 때! 일을 잘하는지 판단하는 6가지 알려드려요 1. 인사고과에서 좋은 등급을 받고, 연봉 인상률이 높으며 빠르게 승진한다. 2. 주요 업무를 담당하게 된다

내가 일을 잘하는지 판단하는 6가지 방법
brunch.co.kr
오늘만산다
22.08.31 17:39
슬기로운 회사생활

...언제인가요?? -야근이나 주말 출근에도 수당이 안 나올때 -연봉에서 깎는다고 협박할 때 -친구과 성과급 받았다고 할 때 -일하다가 아플 때 -직무와 관련없는 일을 시킬 때 -억지 미소짓고 있는 나를 볼 때 -연차 못 쓰고 쌓여있을 때 -기계처럼 집-회사만 오갈 때 아 리스트

이럴 땐 현타 오지... 회사 다니면서 ‘현타’ 오는 순간
post.naver.com
msHYmpy98
23.08.03 09:23
직장인 대나무숲

하나를 보면 열을 알 수 있음 악덕회사 거르는 단계별 체크리스트!! 1. 채용공고 단계 - 지원 자격 조건과 직무 내용이 구체적으로 명시되지 않은 곳 - 급여를 정확하게 표기하지 않고, 인센티브만 강조하는 곳 - 회사에 대한 자랑을 흡사 소설처럼 장황하게 써둔 곳 2

악덕회사 거를 수 있는 채용 단계별 체크리스트!
v.daum.net
rkcYkzun44
23.08.23 10:40
오늘의 이슈

이정도면 직무 유기 아닌가

김윤아, 日 후쿠시마 오염수 방류에 분노 "지옥에 대해 생각해" [전문] : 네이트 연예
m.news.nate.com
aRcXboj14
23.08.25 12:57
오늘의 이슈

내란수괴 범법자에 질서있는 퇴진을 진행하는 내란동조당 한뚜껑

野 "尹 직무정지만이 헌법절차…내란 특검 통과시킬 것" : 네이트 뉴스
m.news.nate.com
ven
24.12.08 12:51
오늘의 이슈

...열받게 해명도 웃겨 해당교사의 직무가 정지되어 다른학부모님들께 큰 고충을줬데!!! 미친 니자식행동으로 죄없는특수교사가 아동학대처벌신고받은거야!!! 교사한테 사과를해야지 그사람일못해서 불편한 학무모들한테 고충???? 이거완전지가 잘못한걸모르네!!학무모들한테 사과하면 니편들줄알았니

[단독]주호민 '배성재의 텐' 고정 코너 '불방'…아동학대 신고에 역풍 [종합] : 네이트 연예
m.news.nate.com
iqtsErUP92
23.07.28 12:18
오늘의 이슈

몇 시간만에 말바꾸는 가벼운 인간을 대선후보?? 금주버전 배포없는 윤석열임 그 이상 그 이하도 아님ㅋ

한동훈 "대통령 사실상 직무배제…국정, 민주당과 협의할 것" : 네이트 뉴스
m.news.nate.com
ven
24.12.08 09:50
슬기로운 회사생활

...놓치지 않고 자기 어필 시간으로 만들어버립십시다 1) 회사에서 요구하는 구체적 역량 물어보기 2) 해당 포지션, 직무를 오픈하게 된 배경 묻기 3) 해당 포지션, 직무에 관련된 최신 이슈 물어보고 회사 방향성 탐색하기 4) 해당 부서의 주요 목표나 비전 묻기 5) 구체적인

"궁금한 거 있나요?" 면접볼 때 하면 좋은 질문
post.naver.com
zzub
23.08.01 11:15
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