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평가때
(128건)
정확도순
직장인 대나무숲
...ㅎㅎ BEST 1. 무능한 상사를 만났을
때
BEST 2. 일은 못 하는데 정치만 하는 사람을 볼
때
BEST 3. 일하는 사람은 정해져 있을
때
BEST 4. 답이 없는 회의만 할
때
BEST 5. 업무
평가
기준이 모호할
때
저는 2번이랑, 4번으로 스트레스를 받는다
회사 다니면서 퇴사를 결심하는 순간들 BEST 5
m.post.naver.com
10잡스
22.08.29 12:27
아이돌
YG의 새로운 아이돌인 베이비몬스터 마지막
평가
에 의해 최종 멤버가 선정된다고 하네요 최종 멤버가 몇 명일지는 아직 알려지지 않았다고 해요 근데 볼
때
마다 느끼지만 이름이 좀 웃기다..ㅋㅋ
YG "베이비몬스터 7인 아니다…마지막
평가
로 최종 멤버 선발" | 네이트 뉴스
news.nate.com
근본빌라
23.03.06 08:49
오늘의 이슈
유한양행은 창업주께서 대물림소유를 포기하셨죠. 위인전으로 어릴
때
봄
식객 허영만, 최초로 맛
평가
포기한 3천원 김치찌개집(백반기행)[어제TV] : 네이트 연예
m.news.nate.com
qqgowzU36
23.12.23 10:15
오늘의 이슈
...유투버영상보다 못한 끔찍함 한국음식이니 뭐니 사실상 핫도그나 튀겨주고 인스턴트라면 끌여주며 무슨 반응을 이끌어 내겠다는건지 ㅋㅋ 진짜 과대
평가
된 피디다 맨날 비슷한 방식으로 사람 몇명 바꾸고 국가바꿔서 찍는거 그런 아이디어는 좀 바꿔라 하대하다 방탄소년단까지 넣어서 시청률
'서진이네' 불편한 티격태격, 다음 시즌 나올 수 있을까 [ST포커스] | 연예가화제 : 네이트 연예
m.news.nate.com
한똘똘
23.05.11 18:46
오늘의 참견
클린스만 선임할
때
부터 다 예상한 일이잖아.. 조별 3경기 치르는 동안 전술이 뭔지도 모르겠고 인터뷰도 못하고 그러면서 우승에 대한 자신감은 어디서 나오는 건지
[아시안컵] "한국은 우승권 맞다…문제는 클린스만 감독" 아시안컵에 모인 외신 기자들
평가
: 네이트 스포츠
m.news.nate.com
honollulu
24.01.26 08:45
오늘의 이슈
웃긴게 죽기 전까지 왜 입 다물고 가만히 있었을까? 대중들이 욕 할
때
같이 막아주지 왜 죽고나니까 대중들에게 손가락질하지? 가만히 있던 쪽도 대중이 아닌가? 연예인은 대중이 아니야? 이제야 옹호하는 것들이 더 위선적이다
"누가 누굴
평가
해, 그만 몰아세워라" 故 이선균 비보에 이지훈 호소 : 네이트 연예
m.news.nate.com
WualClx46
23.12.27 17:10
쩝쩝박사
커피만 마시다가 언젠가부터 차의 세계에 발을 들이기 시작했는데 이제는 디저트를 먹어도 초코 딸기 이런 것보다 얼그레이 말차 이런 것만 찾게 되더라.. 싱가폴 갔을
때
twg 무조건 사오긴 하는데 이 글 보니까 아마드가 가성비가 좋은가보네
홍차, 녹차 덕후의 티 브랜드
평가
- 유머/이슈 - YULDO
yul-do.com
GXahnimH94
24.01.29 10:16
오늘의 이슈
...추측이잖아. 녹취록 공개된거보니까 대부분이 사실이던데 그냥 본인의 사회적인 위치에 따른 압박감을 못견딘거같은데 연옌들 웃긴다 경찰이 수사할
때
는 누구하나 옹호없이 가만히 있다가 잘못된 선택했다니까 연옌들 우루루 몰려나와 당신네들은 깨끗하냐 하고 경찰이랑 검찰,대중 비난하고
"누가 누굴
평가
해, 그만 몰아세워라" 故 이선균 비보에 이지훈 호소 : 네이트 연예
news.nate.com
VKFgyir75
23.12.27 18:18
오늘의 이슈
우리가 품격을
평가
하겠다고 시상식을 보는게 아니죠. 큰상을 받았을
때
의 그 사람의 감정또한 재미요소중 하나인데 감정을 격하게 드러내지말라? 그럼 무미건조하게 고맙구여 촬영할
때
어쩌구저쩌구 하면서 연설이나 하고 내려오라고? 그게 재밌을것같아요?시상식도 프로그램이라고 하는사람이
'폭행 전과자' 황영웅 감쌌던 김갑수, 박은빈 수상소감 지적 [종합] | 연예가화제 : 네이트 연예
m.news.nate.com
VKFgyir75
23.05.02 19:16
육아의신
...레드 컬러는 실패할까 봐 두려운 마음이 들
때
, 용기가 부족해 주저할
때
도움 되고 외향적이고 활기찬 느낌이 들게 한다. 아이의 자존감을 높여주는 무엇보다 중요하고 효과적인 방법은 컬러가 아닌 주 양육자의 태도! 객관적
평가
는 멈추고 부족하고 서툴러도 아이에게 자신감을
자존감이 부족한 아이, 이 컬러가 필요해요
brunch.co.kr
이구역의DJ는나야
22.08.30 11:48
오늘의 이슈
살아 있을
때
그렇게 좀 해주지 그랬냐? 니들 가세연 따지기라도 해봤냐?
"누가 누굴
평가
해, 그만 몰아세워라" 故 이선균 비보에 이지훈 호소 : 네이트 연예
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hFEtYys75
23.12.27 18:25
오늘의 이슈
잘한일이다. 양세형이가 오랜만에 선행을 했네. 다만. 그동안 니가 얼마나 대중에게 미움받고있었는지. 깨닫는 계기가 되거라. 앞으로 잘하면 된다. 사실 넌 기수열외단계였다 니가 나오면 채널돌렸다. 하지만 앞으로 잘하면 사람들의
평가
도 좋아질것이다
"300만원 생색?" 양세형 미담에 비난 웬 말…
때
아닌 논쟁 '눈살' [엑's 이슈] : 네이트 연예
m.news.nate.com
세하힐
24.01.07 12:12
오늘의 이슈
이게무슨ㅡㅡ 예능에서 말도못하냐? 이런걸로 까내리면 유재석은 철창가겠네? 게스트 나올
때
마다 패션이람 외모 얘기하는데?
기안84, 김연경 외모
평가
?…"무례하다" vs "예능인데" : 네이트 연예
m.news.nate.com
ajLrehh27
23.06.20 09:31
OTT 골라보기
...중의 명작이라고 꼽히는 게임 '더 라스트 오브 어스' 가 드라마화됐는데 로튼토마토
평가
가 괜찮네요??? 게임 원작을 영상화 했을
때
대체로 처참했던 거 같은데... 게임이 워낙 대작이었어서 그런지 드라마도 신경써서 만들었나 BBC 에서도 역대 최고의 비디고 게임 각색이라는
'라오어' 드라마 기대해도 될까?
www.thisisgame.com
마이멜로디
23.01.12 10:55
힘내 취준생
...추구하는 궁극적 가치. R(Result) : 결과를 정리해 표현하는 것. F(Feeling) : 설명한 경험에 대한 자기 생각과 느낌을
평가
하며 마무리하는 것. 3. 가치관 제시형 답변엔 LRM 기법. Left+Right+Middle의 약자로 양쪽의 극단적인 관점을 모두
[취업꿀팁] 면접준비 필독! 면접 질문 유형별 "답변 기법" 대공개!
m.blog.naver.com
스프라이트
22.07.11 14:59
슬기로운 회사생활
...6. TF팀 정식 팀은 아니고, 업무 중심으로 일정기간 모였다가, 업무가 달성되면 흩어지는 팀 7. KPI(핵심성과지표) 업무 성과를
평가
하는 지표를 말함 8. CC (Carbon COpy) 영어로는 복사본을 뜻하지만 업무에서 쓰일 땐 메일에 참조를 뜻해요 9. 포워드
★회사 용어 총정리★ 회사생활 꿀팁방출(1)
m.blog.naver.com
아기토깽
22.08.11 14:37
OTT 골라보기
...맞서야 하는 메이 디즈니와 픽사가 정혈을 빨간 너구리 판다로 표현하며 여성 청소년이 겪는 고충과 어려움을 표현해냈다는 점에서 금기 주제에 도전했다고도
평가
받고 있다 정혈뿐만 아니라 사춘기를 겪으며 느끼는 다양한 변화를 자연스럽게 담아낸 애니메이션 영화로 추천합니다 :)
[할리우드 소식] 신작 애니 '메이의 새빨간 비밀'에서 '금기 주제'에 도전한 디즈니와 픽사
m.blog.naver.com
다롱이눈나
22.08.17 11:40
슬기로운 회사생활
...잘하는 방법!! 직장생활을 할
때
어떻게 해야 일을 잘한다는 소리를 들을 수 있을지 고민하게 되는데 직장에서 좋은
평가
를 받는 방법 5가지 공유해 드립니다. 본인에 맞게 적용해서 활용해 보세요 1. 업무의 질을 다르게 하는 '책임감' 업무를 할
때
처음부터 끝까지 해야 할
일 잘하면 장땡
brunch.co.kr
10잡스
22.08.10 18:01
힘내 취준생
면접 준비할
때
어떻게 해야 할지 막막한데요. 오늘은 대표적 PT 면접과 대비법 공유해요. 원하는 회사 공고에 맞게 면접 준비해 보세요. 1. PT 면접 주어진 주제에 대한 발표를 통해 지원자의 직무적합도, 문제해결 능력, 태도 등을 종합적으로
평가
-
평가
요소 1)
면접 질문 준비 어려우시다면 여기로!!
m.post.naver.com
스프라이트
22.10.12 13:53
직장인 대나무숲
...권한을 부여하는 것은 조직의 성과와 생산성뿐만 아니라 직원의 몰입도와 업무 만족도에 큰 영향을 미친다. 4. 어제와 오늘의 말이 다르다
평가
받는 입장에서 이중잣대처럼 스트레스받는 상황도 없다. 리더라면 구성원들이 명확한 방향성을 가지고 업무를 진행할 수 있도록 의사결정을
02화 믿고 거르는 리더의 6가지 모습
brunch.co.kr
오후의홍차
22.08.17 18:52
1
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