대화내용

(348건)

오늘의 이슈

아동 남혐 비하 발언을 한 당사자와 구체적인 대화내용도 까주세요

"강형욱 20분 폭언 녹취 있다" 재반박…'개훌륭' 2주 연속 결방 : 네이트 연예

MGufpdBy59

24.05.27 11:49

오늘의 이슈

고소 안하는거보니 그 대화내용 사실인가본네

[ST포토] 안효섭, '추위보다 멋이 중요해' : 네이트 연예

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부리미파

24.03.03 10:58

오늘의 이슈

...전문가들이 배임증거가 될 수 없다고 했고 예비죄가 없는데 예비에도 해당안된다고 했고 심지어 해당 내용 쓴 내용이 실제와 맞지도 않았음 쓴 사람은 고발대상 제외고. 무속인이 지인이라 대화내용이 많은걸 건수만 가지고 국민우롱하고, 일반서민부터 대기업총수까지 많은 사람들이 고민이

하이브의 민희진 해임요건 '배임', 입증 책임은? [IS포커스] : 네이트 연예

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TpyVojq12

24.05.19 09:22

오늘의 이슈

희진씨 무속인과의 대화내용은 팩트 아닌가?

하이브, '어도어 민희진 해임' 임시주총 허가 신청…오늘(30일) 법원 심문 : 네이트 연예

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뱀같은여자

24.04.30 10:26

오늘의 이슈

...불법행위의 정황도 발견됐다. .익명을 요구한 법조계 관계자는 “하이브가 감사라는 명목으로 입수한 민희진 대표의 개인적인 대화 내용 등을 민희진 대표의 동의 없이 언론에 공개한 행위는 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 제49조 위반에 따라 중대한 범죄행위에

[단독] "인생은 실전이다, O만아"…민희진, 대퓨님의 말씀들 : 네이트 연예

Uecopcay11

24.07.25 10:58

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...디패발 짜깁기 카톡보면 대화한 날짜 자체가 3월 15일임 . 근데 여직원 B는 일관적으로 3월 16일에 하이브가 결론내렸다고 주장 https://www.instiz.net/name_enter/93159864 하이브가 결론내린건 3월 14일이고 저 카톡내용이 찐이어도 타임라인

민희진, 결국 어도어 前직원에 피소…성희롱 은폐 의혹→개인정보 무단공개 여파 : 네이트 연예

Uecopcay11

24.08.23 11:44

오늘의 이슈

회사를 분할해서 독립한다는 대표와이사의 대화내용이 사담이다..임성근사단장이 여단장에게 명령한게아니라 의견을 얘기한거다...랑뭐가다르냐? 변명에 성의가 없네~

"기본 1000억이 노예계약?"…하이브 "파격대우 민희진, 돈 더 원해" vs 민희진 "날 담그려해"[종합] : 네이트 연예

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KjeonOJ3

24.04.26 20:07

오늘의 이슈

여자년도 꼭 신상밝혀졌음하네

'여 BJ에 8억 피해' 김준수 측, "명백한 피해자, 녹취 파일은 사적 대화 내용" : 네이트 연예

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ㅎㄷㅅ

24.11.18 17:32

오늘의 이슈

...공개되는 민 대표의 카카오톡 대화에 대해 하이브가 원하는 반응을 보이지 않고 있다. 민 대표의 혐의를 명백하게 입증할 만한 배임의 구체적인 실행 증거는 여전히 보이지 않는 와중에 하이브와 레이블 임직원에 대한 적나라한 욕설이나 비속어가 담긴 대화 내용만 반복해서 펼쳐내는

멤버 강탈·주술 경영·성희롱 은폐…민희진, 의혹 3콤보에도 '입꾹닫' [Oh!쎈 초점] : 네이트 연예

Uecopcay11

24.07.27 15:13

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...그러는데, 너네 판에서 맨날 뭐라 그러냐? 배우자들 바람피다 걸리면 카톡 대화내용을 증거로 제시하고 충분히 그것만으로도 증거력 인정받는다... 빅뱅 승리 정준영 걔네는 너희들 뭘로 후려쳤니? 카톡 대화내용이잖아. 장동건 차령차령 하는 것도 방시혁이 보낸 즐거우세요 이걸로

"경영권 탈취, 결코 농담 아냐"…하이브, 민희진 12가지 주장에 반박 [전문] : 네이트 연예

iliiIiii

24.04.26 22:28

오늘의 이슈

...하이브 옹호하는 사람들은 불법을 옹호하는 겁니다. 국민의 기본권인 통신의 자유가 심각한 침해를 당했습니다. . 민희진 대표의 개인적인 대화 내용 등을 민희진 대표의 동의 없이 언론에 공개한 행위는 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 제49조 위반에 따라 중대한

민희진 측, 성희롱 은폐 의혹 해명 "양측 의견 균형 있게 청취했다" [공식입장] : 네이트 연예

Uecopcay11

24.07.29 12:29

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진짜 민희진한테 사과받고 싶었으면 공개하기 전에 둘이 만나서 충분히 대화하고 사과받은 후에 그 내용을 공개했으면 됨. 시시비비를 제대로 가리고 싶었으면 판결 후에 공개하면 되고. 근데 인스스에 올리고 커뮤에 즉각 퍼지고 기사 바로 나고 여론전으로 질질 끌며 그저 민희진에

어도어 前직원 "녹취 有, 노동청 제출할 것…민희진 거짓해명+누명 벗고자" [Oh!쎈 이슈] : 네이트 연예

nsaGAamb73

24.08.19 13:45

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...카톡 대화를 수집해 해임 명분을 찾으면서 사적 카톡을 언론에 불법으로 유포하며 대대적인 언론 플레이를 시작한 것. 민희진 배임 혐의는 언론플레이의 명분에 불과하고 대주주의 권리로 민희진을 해임하는게 진짜 목적이었던 것 주주간 계약서 상에 5년간 임기보장 내용이 없었으면

민희진 측 "하이브, 법원 결정 무시해…해임된 것이지 물러난 것 아니다"[전문] : 네이트 연예

Uecopcay11

24.08.28 09:08

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인생을 살아옴에 어떤 부족함이 있었더라도 저정도의 연륜과 경력을 갖고있으니 대화내용에 깊이가 남다르다

이순재 "마동석, 옛날이면 오디션 다 떨어져…자기 세계 개척" : 네이트 연예

Yhwg

24.04.04 13:43

오늘의 이슈

...과정에서 불법행위의 정황도 발견됐다. . .익명을 요구한 법조계 관계자는 “하이브가 감사라는 명목으로 입수한 민희진 대표의 개인적인 대화 내용 등을 민희진 대표의 동의 없이 언론에 공개한 행위는 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 제49조 위반에 따라 중대한

어도어 전 직원 "임원 A씨 사과 취소해…내가 가해자인가 헷갈려" : 네이트 연예

Uecopcay11

24.08.17 11:05

오늘의 이슈

...일입니다. 실망감과 분노가 컸음에도 마지막까지 B의 사정에 대해 혹여 놓친 부분이 있을지 재차 확인하고 돌아보았습니다. 밝힌 카톡 대화 내용과 같이 B의 이야기를 들으며 오히려 B의 입장에서 꼼꼼히 양측 모두에 확인했습니다. 결국 화근은 켜켜이 쌓인 불만으로 빚어진 문제라는

"민희진 법정서 보자" 폭발한 어도어 퇴사자, N차 가해→조목조목 고발[이슈와치] : 네이트 연예

Uecopcay11

24.08.15 10:43

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...방법은 아주 쉽습니다. 주주총회에서 대주주 권한으로 해임하면 됩니다. 문제는 해임 명분을 만드는거죠. 하이브는 불법 감사를 통해 카톡대화를 불법수집하고 저인망식 조사를 통해 해임 명분을 찾습니다. 그리고 대대적인 언플을 시작합니다. 하이브가 믿고 있었던 것은 배임 증거가

"팬 음식값 대신 내줬다"…민희진 미담 속출 : 네이트 연예

Uecopcay11

24.07.04 10:02

오늘의 이슈

공개된카톡 내용이라면.완전 극과극인데... 어떻게연애하고 결혼했는지 신기할뿐 서로호감을 느낄만한 성격이 아닌데... 이런저런사정이야 본인들문제겠지만 이렇게 다 드러내면 애들은 ..ㅡ.ㅡ

[SC이슈]박지윤-최동석, 충격 대화…"호스트바? 의처증에 망상vs이성 호감 즐긴 정서적 바람" : 네이트 연예

phdogy

24.10.17 16:02

오늘의 이슈

...하이브 옹호하는 사람들은 불법을 옹호하는 겁니다. 국민의 기본권인 통신의 자유가 심각한 침해를 당했습니다. . 민희진 대표의 개인적인 대화 내용 등을 민희진 대표의 동의 없이 언론에 공개한 행위는 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 제49조 위반에 따라 중대한

멤버 강탈·주술 경영·성희롱 은폐…민희진, 의혹 3콤보에도 '입꾹닫' [Oh!쎈 초점] : 네이트 연예

Uecopcay11

24.07.27 15:12

오늘의 이슈

...하이브 옹호하는 사람들은 불법을 옹호하는 겁니다. 국민의 기본권인 통신의 자유가 심각한 침해를 당했습니다. . 민희진 대표의 개인적인 대화 내용 등을 민희진 대표의 동의 없이 언론에 공개한 행위는 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 제49조 위반에 따라 중대한

민희진 측 "사내 성희롱 은폐? 혐의없음 종결…하이브, 이해 불가" [공식] : 네이트 연예

Uecopcay11

24.07.29 14:24

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