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삼시세끼 함께 하면 과연 유의미한 통합이 되는 걸까요? 저 세대들은 그렇게 착각할 수도.

온갖 방법으로 나를 괴롭히는 상사 대처법! 직장생활을 하다 보면 좋은 상사를 만나는 건 쉽지 않죠. 맘에 들지 않거나 스트레스를 받게 하는 상사가 있다면 이렇게 대처해 보세요. 1. 말이 길어질수록 상사에게 불필요한 정보를 제공하게 되므로 최대한 말을 짧게 하세요. 2. 괴롭힘을 일삼는 상사로부터 자를 지켜주는 것은 말이 오간 내용을 증명할 수 있는 공신력 있는 증거뿐이니 모든 말을 기록하세요. 3. 상사와 단둘이서만 공유하는 정보나 업무 상황이 없도록 공론화하고, 제3자에게 실시간으로 업무 상황을 공유하는 방식으로 일을 진행해보세요.

직장에서 수직적인 구조보다는 수평적인 구조가 업무의 효율을 높이는데 도움이 되는데요. 수평적인 구조 만드는 방법 4가지 공유해요. - 수평적 대화 의사결정 시 직원들과 충분한 토론과 협의 - 존중과 배려 대화할 때 상대방 의견을 경청 - 지시보다 질문 강압적인 지시보다는 요청으로 결정권 부여 -충분한 설명 납득을 통한 능동적인 방향성 제시 1가지씩 적용하고 노력하면서 수직적인 구조에서 수평적인 구조를 만들어 가 보세요.

입사하고, 직장 생활하다 보면 원래 사회생활은 힘들고 어렵다고 말하는데, 과연 어디까지 참아야 할까? 퇴사를 고민하고 있다면 '반드시 퇴사해야만 하는 기업의 특징' 체크해 보세요. 1. 임직원들이 무기력하고 조직에 활기가 없으며, 개개인은 열정과 욕심이 없다. 조직과 기업, 구성원들이 비전과 꿈, 자신만의 철학 없이 수동적으로 일하는 곳. 2. 공과 사 구분이 모호하다. 사적 관계가 업무나 공식 관계보다 우선시 되며, 일하는 사람, 성과를 내는 사람이 인정받기보다는 사적으로 친한 사람이 인정받는 곳. 3. 조직 내 소통이 원활하지 않다. 공과 사, 이성과 감정이 제대로 구분되지 않고, 업무 미팅이나 요청에서도 뒤죽박죽 섞여 있는 곳 4. 미래보다는 과거의 성공 경험이나 현재의 실적에만 갇혀있다. 이 4가지 특징이 지금 다니고 있는 회사에 속해 있다면. 자신의 커리어를 위해 퇴사를 준비하는 것이 현명한 판단일 것 같습니다.

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사회 초년생일 땐 전화를 받는 것부터 명함을 교환하는 일까지 하나부터 열까지 어지러운 상황이 반복되는데요. 오늘은 명함을 교환할 때 어떻게 해야 하는지는 알려드릴게요. 1. 명함 매너 - 명함집에 거꾸로 넣어두고 한 번에 꺼내어 상대에게 바로 전달 할 수 있도록 준비 - 아랫사람이 먼저 전달, 방문할 땐 방문자가 먼저 전달 - 주고, 받을 땐 자기소개를 짧게 하고 건네기 - 서서 주고받는 것이 좋음 - 명함을 건넬 땐 상대방의 가슴 높이에서 전달 - 상대방이 읽기 편하게 자신의 이름이 상대방 쪽을 향하도록 건네기 - 명함이 다 떨어졌을 땐 정중하게 사과드린 후, 복귀 후에 바로 메일이나 문자로 사과 메일 방송 - 명함을 받았을 때 하의 주머니에 넣지 않고 상의 안쪽 주머니에 넣기 - 미팅이 끝나기 전까지 받은 명함을 넣지 않기(미팅 진행 시 보이는 곳에 두기) 이렇게 명함 매너에 대해 알려 드렸는데요. 꼭 도움이 됐으면 좋겠어요.

일을 아무리 잘해도 회사에서 평판이 안 좋으면 소용이 없죠. 회사에서 자신의 평판을 높여주는 5가지 매너 소개합니다. 첫 번째 얼굴을 활짝 펴라. 밝은 표정과 인자한 인상은 호감 가는 직장인으로 가는 첫 단추다. 두 번째 가슴을 활짝 펴라. 구부정한 자세는 일단 자신감이 없어 보이며 나이가 들어 보이는 인상을 줄 수 있다. 세 번째 인사를 제대로 해라. 인사는 마음에서 우러나오는 진실한 마음과 겉으로 드러나는 표현이 복합적으로 상대에게 전달되는 것이다. 네 번째 말을 아끼고 조심해라. 말을 독점하면 적이 많아진다. 적게 말하고 많이 듣는 습관은 어느 순간에도 긍정적인 효과를 낳는다. 다섯 번째 외모 관리에 신경 써라. 단정하고 깨끗한 용모, 복장은 상대방에게 신뢰감을 주고 좋은 인간관계의 바탕이 된다. 본인에 맞게 잘 적용해서 매너 좋은 직장인이 되길 바랍니다.

퇴사를 준비할 때 가장 중요한 건 이직 준비죠. 하지만 퇴사가 처음인 사회 초년생들은 앞으로 어떻게 해야 할지 그저 막막할 거예요. 그래서 슬기롭게 이직 준비하는 법 알려드려요. 1. 내가 했던 일은 체계적으로 정리해 보자! 2. 대인관계는 평소에도 잘 신경 써라! 3. 내가 왜 이직을 시도하고 있는지 명확한 이유를 만들어라! 4. 면접관들에게는 당당하면서도 건방지지 않은 태도를 보여주자! 5. 급여 관련 자료는 미리미리 준비해라! 이렇게 5가지 방법인데요. 이직 준비가 막막한 분들에게 도움이 됐으면 좋겠어요.

일에 집중을 못 하면 한 가지씩 실수가 생기고, 실수로 인해 많은 스트레스를 받게 되는데요. 집중력을 높여 실수를 줄이고 일을 잘하고 싶은 분들을 위해 '집중력이 뛰어난 사람들의 습관' 공유해요. 참고해서 일상에 적용해 보세요! [ 멀티태스킹은 금물 ] 전문가들은 멀티태스킹을 잘하는 게 유능한 것처럼 보이는 일종의 신화라고 말해요. 그러니 한 가지 일에만 집중하려고 노력해 보세요. [ 휴식은 필수 ] 집중력을 잘 관리해 주기 위해 딴생각하는 시간을 따로 가져보세요. [ 불규칙적인 메일 확인 피하기 ] 지금 하는 업무가 있으면 다른 업무의 메일 확인은 잠시 미뤄주세요. [ 필요한 집중력에 따라 일 분배하기 ] 고도의 집중력이 필요한 일이 있고, 약간의 집중력으로도 수행할 수 있는 일을 분배해서 일해야 해요. [ 정신력을 위한 정기적 운동 ] 집중력은 정신력에서 나오고, 정신력은 체력에서 나오기 때문에 장기적으로 지속 가능한 운동을 해서 체력을 키워 보세요.

환승 이직? 퇴사 후 이직? 이직을 준비할 때 누구나 하게 되는 고민이죠. 고민에 도움이 됐으면 하는 마음에 환승 이직과 퇴사 후 이직 장단점 알려드려요. 📌 환승 이직의 장단점 - 장점 1. 이직에 실패하더라도 돌아갈 곳이 있어 부담이 적음. 2. 매달 들어오는 월급에 경제적 부담이 없음. 3. 이직 면접 시 연봉 협상에서 차이가 남. - 단점 1. 이직 면접 시 연차 사용 문제. 2. 퇴사, 출근 일자를 조율하기 어려움. 3. 돌아갈 곳이 있어 게을러질 수 있음. 📌 퇴사 후 이직의 장단점 - 장점 1. 충분한 휴식을 가질 수 있음 2. 다양한 공고를 보고 조급하지 않게 준비할 수 있음 - 단점 1. 정기적인 수입이 없어 경제적으로 여유롭지 못함. 2. 공백기가 길어지면 연봉을 올리지 못하거나, 다운그레이드하여 이직을 해야 하는 경우 발생.