프로필: 넉넉한수플레님의 작성한글

구글이 품질 및 기술적 문제로 두 번째 폴더블폰 출시를 포기했다고 합니다 일단은 지금 내놔봤자 경쟁사(라고 쓰고 삼성이라고 읽기) 제품을 능가할 만한 완성도가 아니라 일단 기술력을 높인 후에 다시 돌아오겠다는 입장인데요ㅎㅎ 지금 당장이야 플립을 따라가지 못 한다고 해도 구글 자본이랑 기술력이면 뭐.. 시간문제 아닐까요?? 개인적으론 애플 폴더블폰도 궁금한데 아직 최적화 이슈 때문에 지연되고 있다고 하니.. 어쨌든 삼성은 방심하지 말고 더 고군분투 하는 게 맞겠어요

12일 부터 네이버에 특정 혐오 표현이 들어간 글을 게시하면 비공개 또는 삭제 처리 된다고 합니다 혐오 표현에 대한 기준도 굉장히 디테일하게 잡았더라구요 >>인종·국가·민족·지역·나이·장애·성별·성적 지향이나 종교·직업·질병 등을 이유로 특정 집단이나 그 구성원에 대해 차별을 정당화·조장·강화하거나 폭력을 선전·선동하는 혐오 표현을 포함한 게시물<< 기준이 이렇다 보니 요즘 심심치 않게 보이는 워딩들은 다 해당될 것 같네요!

생판 처음 보는 여성을 "너 나 알지? 내가 오늘 죽여줄게" 라고 하면서 20여분간 넘어뜨리고 올라가서 때리고 질질 끌고 다니고... 그 20분으로 평생 갈 트라우마가 생겼는데 정신병 있다며 사과조차 안 했다는 인간 사과는 커녕 합의를 원한다는 의사만 전했고 심지어 이 인간 가족은 오히려 욕까지 했다고; 근데 CCTV보면 남자들이랑 마주칠 때는 아무 반응도 안 하던데? ㅎㅎㅎ 오 정신병이 사람 봐가면서 도지나봐ㅎㅎ

헐.. 한참 코로나 심했을 때 치즈볼 먹방으로 떡상했던 핏블리 어쩌다 또 이 지경이 된 거지 헬스장을 8개나 폐업했다니... 솔직히 헬스장 계속 지점 내고 유튜브도 조회수 엄청 잘 나오길래 아 인생 한 방이구나 생각했었는데 또 무슨 속사정이 있었나보네 라이브에서 사기 당했다는 말도 있던데 아이고

코인으로 그래픽카드 품귀 현상 생기더니 이젠 또 인공지능 때문에 그래픽카드에 들어가는 그래픽처리장치 품귀 현상이니ㅎㅎㅎㅎ 엔비디아가 현재 인공지능 개발에 들어가는 그래픽처리장치를 90%이상 공급 중이라 아마존이나 마이크로소프트 같은 곳들이 구매를 못 하고 있어서 서비스 여력도 제한적이라고... 챗GPT니 뭐니 인공지능이 진짜 핫하긴 하구나.. 이러나저러나 그래픽카드 가격은 내려올 틈이 없다

10년 전 유행어: 지못미 , 킹왕짱, 우왕ㅋ굳ㅋ, 행쇼 요즘 유행어: 착짱죽짱, 기균충, 기생수, 엘사, 빌거지, 월거지, 이백충, 누칼협 이렇게 늘어놓고 비교해보니 요즘 유행하는 말들은 정말 공격적이고 부정적이고 특정 집단을 모욕하는 말들이네요 예전에 유행하던 유행어는 기분이나 감정 상태를 나타나는 거 위주였던 것 같은데 혐오의 시대라는 말이 괜히 나오는 게 아니다 싶어서 새삼 씁쓸합니다

온라인상에서 아침에 마시기 좋은 우유, 아이가 마시기 좋은 우유로 입소문 탄 건국유업의 '건국아이밀크 꼬끼우'와 '건국우유' 드시는 분들 있나요?? 정상적인 맛이나 향과는 다른 맛과 향이 나는 문제로 소비자 이의제기가 있었고 결국 판매중단 및 자율 회수 조치가 진행 중이랍니다 제조일자는 5월 23일이고, 유통기한의 경우 '건국 아이밀크 꼬끼우'는 오는 3일, 4일, 5일인 제품 '건국우유'는 오는 3일, 4일인 제품을 보유 중인 분들은 고객센터 연락하시고 회수하세요!

전우원 잘한다 잘해 계속 폭로해서 언론사들 일하게 만들어라 전두환이 남긴 어마어마한 돈이 제대로 상속세 내고 투명하게 받은 돈일리가 없지ㅋㅋㅋ 장손 전재국한테 알짜배기 재산이 갔을 거라는데 법인만 무려 12개 만들어둠 여기서부터 구린내가 풀풀 나지 않음?ㅋㅋㅋㅋㅋ 전두환이 안 낸 추징금은 922억 전두환은 죽었지만 전두환 돈은 아직 그 집 사람들한테 있고 지금도 계속 불려지는 중이니까 후손들이 내는 게 맞지 그게 뭐가 억울하다는 거임?

국내 주요 기업들이 저출산 위기 극복을 위해 유연근무제와 출산 지원대책을 도입하고 있는데요 삼성, SK, 현대차/기아, LG, 포스코, 롯데, HD현대 등 가족친화제도를 다양하게 운영 중이네요 오.. 국내 대기업 중 최초로 여성 자동육아휴직제와 남성 육아휴직 의무화를 도입한 건 롯데네요 나라에서 만드는 정책보다 기업이 사내복지로 꾸리는 대책들이 훨씬 더 실효성이 좋은 느낌... 이런 대기업들이 도입한 제도들을 나라에서 전국적으로 확대시키면 좋겠네요