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직장인을 위한 슬기로운 처세술 3가지. 직장 생활하면서 업무 역량뿐만 아니라, 적절한 처세술이 있어야 나의 능력이 인정받을 수 있기 때문에 어떤 처세술이 필요할지 말씀드려요 첫 번째 건설적이고 긍정적인 인간관계를 맺는 데 주력해야 한다. 상사에게 무조건 아부하라는 것이 아닌 직장 동료들과의 대화에서 긍정적인 피드백을 나누면서 발전하는 관계로 나아가야 한다 두 번째 전문성과 실력으로 인정받자 우리가 지금 있는 곳은 직장이기에 내가 맡은 업무를 수행하고 성과를 내야 하는 곳이므로 전문성과 실력이 받쳐줘야 한다. 세 번째 모든 것은 타이밍이다. 모든 것에는 때와 장소가 있다. 사소한 말 한마디 신중하게 생각하고 표현해야 한다. 향후 이직할 때 나의 평판이 달라질 수도 있으니 3가지의 처세술을 유념하면서 행동하길 바랄게요

독특한 감성을 경험할 수 있는 북유럽 청정한 자연이 느껴지는 북유럽 여행 코스 1. 오슬로 동화처럼 아름다운 도시 추천 코스 ▶ 아스케르스 후스성 - 국립 미술관 - 왕궁 - 오페라 하우스 2. 헬싱키 북유럽의 모던함이 살아있는 도시 추천 코스 ▶ 헬싱키 대학 도서관 - 헬싱키 대성당 - 탈비푸타르하 - 시벨리우스 공원 3. 스톡홀름 14개의 섬과 운하로 이루어진 도시 추천 코스 ▶ 로젠달 가든 - 유르고르덴 - 주니바켄 - 그뢰나 룬드

일하다 보면 이런 순간들이 꼭 온다! '상사와 의견 충돌할 때, 상사의 피드백에 반대 의견을 내고 싶을 때' 모두가 기분 좋게 윈윈할 수 있는 방법에 대해 말씀드려요 1. 상사의 피드백을 '지적'이아닌 '협업'으로 인지해야 한다. 내 의견에 지적한다고 받아들이면 자존심이 상하고 속상하지만 상사와 나는 공동의 목표를 추구하는 파트너임을 명심하자 2. 상사가 준 피드백의 핵심을 파악하기 어떤 포인트를 원하는지 파악하면 내가 보지 못한 관점이 생길 수 있다. 3. 꼭 '말해야 할 만큼' 크리티컬한지 따져볼 것 상사의 피드백에 이견이 있다면 꼭 말해야 할 만큼 중요한지 따져보자. 4. 그 핵심을 반영하면서 내 의견을 곁들인 제3의 의견 상사의 피드백을 재료로 활용해서 제3의 의견을 제시하도록 해야 대화가 긍정적으로 흘러갈 가능성이 높다. 5. 여전히 내 의견을 관철하고 싶다면, 다시 '잘' 설득하면 된다 상사와 나의 의견을 융합하는 것이 어렵고 내 의견을 관철하고 싶을 때가 있다면 더 논리적으로 의견을 피력해서 설득하자 6. 어떤 의견이든 근거는 논리적으로 충분하게 충분한 근거, 데이터로 설명할 수 있는 논리가 뒷받침할 때 의사 결정한다. 상사의 피드백이 항상 옳은 건 아니지만, 그럴 때일수록 자신의 의견을 설득하는 것 보다는 서로 긍정적으로 나아 갈 수 있도록 상황에 맞게 대입해서 윈윈했으면 좋겠어요

해외여행이 쉬워진 요즘 계획 세우시는 분들이 많은데요 해외여행지 순위 TOP 5 뽑아봤어요! 1. 미국 괌, 사이판, 하와이를 포함한 미국령 전체가 비슷하게 인기가 많음 지역마다 이동시간, 시차, 여행 추천 시기가 모두 다름 2. 발리 신혼부부들의 단골 신혼여행지 신들의 섬이라고 불리는 발리는 한국에 비해 물가가 저렴하다 3. 뉴질랜드 대도시, 대자연의 매력을 동시에! 로드 트립을 계획한다면 뉴질랜드로! 4. 베트남 사원과 현대 도시의 매력을 동시에! 산과 해변이 조화롭게 어울리는 매력적인 나라 5. 호주 한국과 비슷한 물가 자연과 도시에 한데 어우러진 다양한 매력을 느낄 수 있는 나라

번아웃이 온 리더에게 실무가 감당할 수 없이 쏟아질 때, 동료와 자주 트러블을 빚을 때, 상사에게 오래도록 시달릴 때 ""번아웃이 왔다""고 하죠 하지만 번아웃은 위계를 가리지 않고 오기에 리더들에게 번아웃이 왔을 때 필요한 것들 알려드려요 첫째. 번아웃을 '머리'로 해결하지 마세요 번아웃은 단순 해결해야 될 '문제'로만 생각하지 말고 보듬고 케어해야 할 '상태'이다. 둘째. 리더는 해결사가 아니다 몰려오는 업무를 해결하려고 할 때 '난이도'가 아닌 '우선순위'로 가늠해야 한다. 조직 내 가장 어려운 일들을 직접 관장하려 하지 않고, 관리자로서 치중해야 할 업무만을 추려내 거기에만 집중해야 한다. 해결사를 자처했다간 해결할 일이 많아지게 되면 번아웃이 생기기 때문이에요 셋째. 책임은 구성원 전부가 나눠 갖는 것 리더의 덕목은 팀원들을 성장시키고 직무 역량을 성장시키는 것이기에 리더는 과감히 내려놓고 팀원들에게 재량권을 주어 팀원 모두가 다 같이 책임을 나눠야 한다. 한 팀의 리더, 회사의 리더가 되는 순간 모든일을 다하고 책임 지려는 순간 번아웃이 오기 때문에 위에 3가지에 대해 생각해보셨으면 좋겠어요 조직은 리더 혼자 일하는 곳이 아니에요

라스베이거스 여행 계획하고 계신 분들! 사진으로 한 번씩 보셨던 그 호텔! 여러 국가의 테마를 담은 재밌는 호텔에 머물며 추억 만들기 어떠세요? - 파리 호텔 눈에 확 띄는 에펠탑으로 유명 라스베이거스 시내를 360도 전망 가능 - 베네시안 리조트 이탈리아 베네치아를 품고 있는 리조트 실제로 곤돌라 타기, 호텔 내부에서 카지노 이용하기가 가능하다 - 미라지 호텔 저녁에 불을 뿜는 화산으로 유명 낮에는 야자수가 있는 수영장 즐기기 - 뉴욕-뉴욕 호텔 자유의 여신상, 브루클린 다리 등 구현 초콜릿 허쉬 매장 구경해 보기 - 엑스칼리버 호텔 중세 시대성을 구현한 테마 라스베가스 인근 여행하기 좋은 위치 - 룩소르 호텔 피라미드, 스핑크스 석상을 구현한 이집트 테마 호텔 저는 마지막 룩소르 호텔에 꼭 한 번 예약해 보고 싶네요 ><

양주 신상 카페 어디인지 알고 싶다면? 인스타 감성 가득한 카페 리스트! [다이스웍스] 양주에 상륙한 미국 감성 카페 사방이 포토존인 외관에 반할 것 맑은 날 촬영하면 100% 인생 샷! [AAA 베이커리] 이국적 느낌 뿜뿜 빨간 벽돌 건물 따뜻하고 아늑한 우드 인테리어 빵과 함께 무화과 크림치즈 주문 추천 [러스트커피바] 노키즈존(11세부터 입장) 카페 BUT 애견 동반 가능한 점 참고 오늘의 집에 소개될 법한 깔끔하고 감각적인 인테리어

간지의제왕

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