직장에서 수직적인 구조보다는 수평적인 구조가 업무의 효율을 높이는데 도움이 되는데요. 수평적인 구조 만드는 방법 4가지 공유해요. - 수평적 대화 의사결정 시 직원들과 충분한 토론과 협의 - 존중과 배려 대화할 때 상대방 의견을 경청 - 지시보다 질문 강압적인 지시보다는 요청으로 결정권 부여 -충분한 설명 납득을 통한 능동적인 방향성 제시 1가지씩 적용하고 노력하면서 수직적인 구조에서 수평적인 구조를 만들어 가 보세요.