체계 없는 회사에서 단단하게 일하는 법!!! 회사업무나 회사 조직을 얘기할 때 가장 먼저 얘기하는 게 "여기 진짜 체계가 없어" 일거에요 체계가 없으면 들쭉달쭉하는 예산, 자주 바뀌는 협업툴 등 누구에게 뭘 어떻게 물어봐야 할지 당황할 때가 많죠 그래서 체계가 없는 회사에서 일하는 법 알려드려요 1.동료의 일 니즈 파악하기 체계없는 곳에서 유일하게 믿을 것은 옆자리 동료뿐입니다. 구성원을 잘 알게 되면 누구와 어떤 일을 논의하고 무엇을 요청할지 고민할 시간이 줄어듭니다. 2.동료의 개인기를 살리는 업무 환경 만들기 '일 니즈'는 업무 방식일 수도 있고, 종류일 수도 있습니다. 다들 무엇을 하고 싶어 하는지, 어떤 아이디어가 있는지에 관해 얘기하지 않고 목소리 큰 사람의 의견만 따라가는 곳이 체계 없는 곳일 수 있어요 3. '공유'를 키워드로 일 대화 이끌기 열린 태도로 먼저 내 아이디어를 공유해야 상대방도 자기 생각을 알려줄 수 있습니다. 업무와 관련된 얘기를 취조하듯이 요청하는 대화가 아닌 서로의 공감대를 넓힐 수 있는 주제로 대화를 이끌어 가는 것이 좋아요 이렇게 체계가 없는 곳에서 일을 시작할때의 방법이였는데요 체계가 있는 곳이라고 해도 이렇게 일을 시작하면 보다 수월하게 일을 진행 할 수 있을 것 같아요