그마저도 활용 안하고 못쓰는 사람이 나을까? 아니면 활용해서 잘 쓰는 사람이 나을까? 지금 같은 시대에 자소서로 사람 가려내기에는 이제 변별력이 없다. 경력직도 이직 시 자소서 지원동기 이런거 쓸데없이 읽지도 않는 거 안 받았으면...