인사평가에 나를 돌아보는 습관!! 직장인들이 일하면서 몇 번의 위기가 찾아오는데 결정적인 위기는 평가와 연봉계약이라는 두 가지일 것 같다. 그래서 평가에 관해 얘기해 보려 해요 평가는 일방적인 것 같지만 역방향이다. 윗사람이 아랫사람을 평가하기도 하지만, 요즘은 아랫사람도 윗사람을 평가하기도 한다 그러나 미성숙한 사람들은 부단히 평가에 대해 주관적으로 자신의 업무를 돌아보고, 부족함에 대해 변명을 한다. 상사와 조직의 부족함을 비난하며 조롱한다. 인사평가는 악플이 아니므로 자신이 타인, 회사를 향해 던지는 말이 비난인지 비판인지 돌아보고 나의 능력과 상황 등을 객관적으로 돌아보며 보강해 나가려는 노력을 습관화해야 하지 않을까 생각한다.