민 전대표님, 굳이 어도어 대표이사를 맡지 않더라도 하이브가 통크게 대안으로 제시한 뉴진스 잔여계약기간까지 프로듀싱 업무를 해도 되지 않나요? 법원이 이번 사안을 정확하게 본거 같음 피프티피프티 탬퍼링 논란과 비슷한 길을 뉴진스에서 보는 것 같아 씁쓸함 일반회사에서는 임직원이 회사 경영에 심각한 지장을 주는 비리가 보이면 회사에 감사를 요청할 수 있고 해당임직원은 감사를 받아야 함 하이브의 감사가 절대 불법적인 감사가 아닌 것임