사생활 침해 - 지원자의 입장에서 맞고

지원자 파악 - 고용주 입장에서 맞고 고용주는 되지 못할 것 같으니까...사생활 침해가 맞다고 봄. 하지만 또 어떤 지원자 sns를 이용해 자기의 장점을 어필하기도 하니까. 적절한 직군이 있는 것 같다. 하지만 고용주는....노동법에 벗어나는 측면을 관찰하여 불이익을 주는 것은 확실.