직장에서 팀을 이끌다 보면
어떤 장애물에 부딪힐 때가 있는데요
어려움에 부딪히기 직전 오는 신호가 있다고 해요
1. 의사소통 부족
의사소통의 중요성을 강조하고 토론할 수 있는 환경이 필요
2. 업무 분배 불균형
업무를 공평하게 분배하고 역량을 활용해야 함
3. 목표 설정의 부재
목표를 이해하고 공감하며 협력하는 문화를 조성해야함
4. 충돌 무시
충돌을 공개적으로 다루고 해결해야함


팀을 이끄는 것은 종종 복잡한 작업입니다. 그 중에서도 팀이 어려움에 직면하기 직전의 신호를 파악하고 그에 대처하는 것은 더욱 중요합니다. 이 글에서는 팀이 어려움에 부딪히기 직전의 4가지 경고 신호와 그를 회피하기 위한 방법에 대해 알아보겠습니다. 1. 의사소통 부족 가장 일반적인 팀 문제 중 하나는 의사소통 부족입니다. 팀원 간에 정보가 부족하거나 제때 전달되지 않으면 프로젝트가 지연되고 오류가 발생할 수 있습니다. 이를 방지하기 위해 효과적인 의사소통 도구와 프로세스를 구현하세요. 정기적인 회의 및 업무 업데이트를 통해 모든 팀원이 최신 정보를 공유할 수 있도록 유지하세요. 정보 공유 부족: 팀원 중 일부가 프로젝트에 필요한 중요한 정보를 공유하지 않는 경우가 있을 수 있습니다. 이로 인해 다른 팀..