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SpanishK88
24.06.09 11:20
13조로 육아비용 지원 하세요..출생에,입학에 상식이 통하는
수준에서 축하금으로... 현장에서 보고듣고 장기적인 계획을 세워야.. 대기업,중소기업 상황이 다른데 충분한 연구..책상에서 말고 현장에서 분석하고 계획해야 합니다.
"퇴사하고 아이 키우다가 3년 뒤 재입사하세요"... 요즘 뜨는 '육아 퇴직' 제도 어떻게 생각하세요?
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