이거 법적으로 막아놔야 할 듯.. 사용자 입장에서는 거의 사기 당하는 거잖아..

임신 사실 숨기고 취업한 뒤, 한 달 만에 출산 휴가 쓰는 직원... 승인해 줘야 할까요?