의도 자체는 좋지 않은게 맞지만 법적으로는 승인하면 안될 이유가 없어 안타깝네요..

임신 사실 숨기고 취업한 뒤, 한 달 만에 출산 휴가 쓰는 직원... 승인해 줘야 할까요?